机构简介
公司创办之初，中国企业正处于**融入国际市场、对优秀 MBA 毕业生需求极大的机遇期，所以，公司创始人将“服务人才，伴您成长”作为公司的经营理念，并将公司以社科赛斯（SUCCESS）命名，寓意为“成功”，立志帮助每一位人才奔向成功。
成立十四年来，社科赛斯教育集团始终扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等专硕考前辅导， 凭借行业**优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨严厉的教学服务理念以及实用高效的 提前面试辅导体系，并与清华、北大、人大、北理、北航、北师、央财等一大批国内著名 MBA、MPAcc 培养院校形成了稳定的战略协作关系，累计为国内各 MBA、MPAcc 培养院校输送优秀学员3万6千余名。
课程特点
培养目标
本项目致力于培养面对国际金融行业的全方位竞争、具有国际竞争力的新型投资、财务专业人才（证券投资领域专业人才和企业CFO等)。
项目特色
一、交大MBA硕士学位与CFA（注册金融分析师）资格认证同步进行；
二、课程设置侧重于金融证券行业的知识学习和综合能力培养；
三、配备一支精通理论又熟悉市场的专业教师队伍；
四、金融MBA论坛定期邀请金融界资深与成功人士与学员交流。
学习方式：非全日制
授课语言：在职
学 制：学习年限一般为2年半
上海mba学位怎么样呢？
在职研究生学位含金量高吗?国家认可吗?
很多考生担心获得在职MBA学位后国家是否认可，在职MBA学位证书和统招研究生的是一样的，国家都是认可的，不仅如此，由于各大院校开设的在职研究生专业质量很高，受到了很多企业的重视，因此在职MBA学位证的含金量是非常高的。
在职MBA学位有什么优势呢?
首先，考生只要**在职MBA获得学位证书，就是对自己专业知识水平的肯定，也会成为求职、升职时的敲门砖，很多企业对学位有着明确的规定，因此考生**在职读研获得学位证书后，将对工作有很大的帮助。
MBA发展前景
科技与管理始终是企业经营发展的二个轮子，缺一不可。不同的时代，管理的观念、概念及具体的方法都是不同的；不能一本书读到老。特别是企业的战略管理、财务投资管理及信息化与电子商务战略等等越来越重要。在工业经济时代，企业基本上是模式化的，企业经营往往局限于产品经营，常常是一条道一直走到黑，企业的困难往往是行业的困难；比较习惯于向政府要政策。
但是，在知识经济时代，企业经营的本质是经营价值、经营资产、经营资源，围绕企业股东财富***化的目标展开的，包括产品等等都是财富创造的工具；企业经营就进入个性化、差异化、知识化的时代，有时候，即使想模仿或者复制，也不 ，有知识产权保护等等问题，分分钟有可能会跌入法律陷阱。企业自身的选择或者战略、资源的整合等等就有至关重要的意义。
客观上，竞争也越来越激烈，企业真的也输不起；管理非常需要科学，需要专业化，管理咨询行业必将越来越成为企业必不可少的组成部分。而咨询行业也希望能够不断地适应这种转变及企业的需要。
浙江省有4万多家规模以上（年销售在2000万及以上）的企业，其中的一些企业属于靠天吃饭的传统企业，管理粗放、经营管理方式落后，缺少与时俱进的企业经营理念和战略及系统性的方法，是即将要被淘汰甚至死亡的。但是,他们毕竟积累了很多资源与价值, 只要有价值和资源，就对各方面都是机会。也为MBA提供了非常大的舞台和工作空间。如果能够把握这个机遇并找到自己的切入点，我们非常相信， 将会有一个焕然一新的新世界、新格局。这也叫转型升级，结果就是结构调整。
可以说，MBA课程已经准备了很多的方法，来应对企业经营价值、经营资源及企业不断适应环境的转型等各种需要。
MBA就业岗位及薪资待遇
MBA毕业生一般会在Corporate的以下职能部门任职：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行业，有高科技行业、制造业等等。
初入Corporate的MBA毕业生，头衔一般会是Assistant Manager或者Manager，经过几年的历练，便会升职到Senior Manager或是Director，接下来的职业发展道路就因人而异了。
有人会稳定在总监的职位不变，另一些能力比较强的则有可能晋升为Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至还有可能成为CFO、COO以及General Manager。
在Corporate中还有Rotation Program，也就是我们经常听到的轮岗项目。这个项目所招收的MBA毕业生，不会固定在某个部门或岗位，而是以若干个月为一周期，在不同的岗位轮换并担任相应的职务。
轮岗的周期和岗位数目视公司而定，至于轮岗的具体岗位，还是我们上面提到的那几个，市场营销、商务拓展、战略等等。
轮岗的好处是什么呢？对于个人而言，能够在担任不同职位的过程中学到各种各样的技能，同时也会更加熟悉公司的运转模式；对于企业而言，经历过轮岗的员工，将会成为公司领导层的重点培养对象。
当然，轮岗也是非常具有挑战性的，因为在具体岗位停留时间不长，必须要在更换周期内尽可能多地吸收相关资讯、提升自身技能，工作压力是比较大的。因此，在MBA期间所学的知识就非常重要了，它能够帮助你迅速适应轮岗的高强度工作环境。
一般来说，在Corporate的薪资水平差异比较大。MBA应届毕业 生的年薪和Consulting大致持平，具体数额从15-20万美元不等；有些公司因为地处偏僻，为了招揽更多的MBA人才，还会在你入职后提供学费的报销，同时还有一笔Signing Bonus，这样的待遇可以说是比较丰厚了，因此很多人觉得在Corporate工作的性价比和舒适度更高。
