机构简介
公司创办之初，中国企业正处于**融入国际市场、对优秀 MBA 毕业生需求极大的机遇期，所以，公司创始人将“服务人才，伴您成长”作为公司的经营理念，并将公司以社科赛斯（SUCCESS）命名，寓意为“成功”，立志帮助每一位人才奔向成功。
成立十四年来，社科赛斯教育集团始终扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等专硕考前辅导， 凭借行业**优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨严厉的教学服务理念以及实用高效的 提前面试辅导体系，并与清华、北大、人大、北理、北航、北师、央财等一大批国内著名 MBA、MPAcc 培养院校形成了稳定的战略协作关系，累计为国内各 MBA、MPAcc 培养院校输送优秀学员3万6千余名。
课程优势特点
培养目标
本项目致力于培养工程管理理论与实践相结合的、具有国际视野和卓越领导才干的制造与运营领域精英。
项目特色
一、管理与技术复合型人才培养；
二、领导力的培养贯穿项目始终；
三、采用MIT先进办学模式及其教材案例，融入本土化内容；
四、上海交通大学、美国麻省理工学院、CLGO合作企业三方共同管理；
五、在世界领*制造与运营型企业优先就业的机会。
学习方式：全日制。
授课语言：授课语言为双语（英语教材）。
学 制：学习年限一般为2年半。
mba带给您不一样的人生
赚钱有多种方法，职场中能挣到钱是一种能力。而敢于冒险、不断创新并且带来新的产品则比给企业打工更加快捷。上面的数据也显示出，在MBA毕业10年中，总共超过10%的人**终开始了创业路线。
校友资源=高质量的人际关系
职场提升、高工资和创业，这些在很大程度上又要依赖于我们的关系资源。在管理类专业中，就算没有遇到同学间深厚的友谊，也会因为以后的职场合作和资源互换而帮你走出成功的第 一步。
MBA小知识
一，是概念层次。
管理是一门科学，也是一门专业。有非常多的国际通用的语言和概念，才能精准地抓住问题的本质并进行恰当的描述或表达；甚至，一个概念，背后凝聚了很多的内涵与案例。这也是专业化的标志。常常，只要表达一个概念，行业内也都能听懂、看懂。
面对同样的概念，外行人只能凭想象或去顾名思义、或者靠猜。有的可能是可以猜到一些，但有的不一定。譬如，战略管理上的“战略集团”，不是专业人士不一定能理解。它不是通常的企业集团的概念，是产业环境分析的工具，是“策略群组”的意思，即战略上相同或类似企业的集合; 方便企业精准地找到自己的参照物，自己的定位、机会、威胁与竞争情况等等；并同时会联想到更多、更丰富的东西，如五力模型、利益相关者、壁垒、核心竞争力、SWOT及背后的一系列具体的东西、数据、模型、利益等等，甚至相对应的一系列战略选择等。
二，是方法层次。
我们特别强调方法问题。MBA的本质上是一个方法体系，不仅仅在于转变观念，学一点新的概念的问题。出发点和目的都是为了解决实际问题。就必须首先分析问题、发现问题、诊断问题以及解决问题，**后都是方法问题。
从战略、财务投资、人力资源问题、市场、信息系统和电子商务问题等等，这些课程基本上都是由很多具体的方法构成的。基本上涵盖了企业迫切需要解决问题甚至困难的实际方法问题。有一些方法也是这些咨询公司在实践中创造或者发明出来；如波士顿矩阵就是波士顿公司创造的等等。
MBA就业岗位及薪资待遇
MBA毕业生一般会在Corporate的以下职能部门任职：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行业，有高科技行业、制造业等等。
初入Corporate的MBA毕业生，头衔一般会是Assistant Manager或者Manager，经过几年的历练，便会升职到Senior Manager或是Director，接下来的职业发展道路就因人而异了。
有人会稳定在总监的职位不变，另一些能力比较强的则有可能晋升为Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至还有可能成为CFO、COO以及General Manager。
在Corporate中还有Rotation Program，也就是我们经常听到的轮岗项目。这个项目所招收的MBA毕业生，不会固定在某个部门或岗位，而是以若干个月为一周期，在不同的岗位轮换并担任相应的职务。
轮岗的周期和岗位数目视公司而定，至于轮岗的具体岗位，还是我们上面提到的那几个，市场营销、商务拓展、战略等等。
轮岗的好处是什么呢？对于个人而言，能够在担任不同职位的过程中学到各种各样的技能，同时也会更加熟悉公司的运转模式；对于企业而言，经历过轮岗的员工，将会成为公司领导层的重点培养对象。
当然，轮岗也是非常具有挑战性的，因为在具体岗位停留时间不长，必须要在更换周期内尽可能多地吸收相关资讯、提升自身技能，工作压力是比较大的。因此，在MBA期间所学的知识就非常重要了，它能够帮助你迅速适应轮岗的高强度工作环境。
一般来说，在Corporate的薪资水平差异比较大。MBA应届毕业 生的年薪和Consulting大致持平，具体数额从15-20万美元不等；有些公司因为地处偏僻，为了招揽更多的MBA人才，还会在你入职后提供学费的报销，同时还有一笔Signing Bonus，这样的待遇可以说是比较丰厚了，因此很多人觉得在Corporate工作的性价比和舒适度更高。
