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金字塔原理的总结与汇报呈现
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发布时间:2024-03-25编辑:李振

在工作汇报和公众表达中,你是否也常常遇到以下问题: • 明明脑海里有理有据,说出来却混乱、没逻辑、没有说服力? • 明明平时工作很出色,做工作汇报时却很糟糕,得不到领导的认可? • 向领导汇报时,领导显得不耐烦总让我捡主要内容说。

在工作汇报和公众表达中,你是否也常常遇到以下问题:

•  明明脑海里有理有据,说出来却混乱、没逻辑、没有说服力?

•  明明平时工作很出色,做工作汇报时却很糟糕,得不到领导的认可?

•  向领导汇报时,领导显得不耐烦总让我捡主要内容说。

•  写的总结不出彩? 写的总结总是受领导批评?

•  工作中遇到麻烦事总觉得一团乱麻,想解决问题根本无从下手?

•  ……

这些问题,其实都是在工作中缺乏条理和逻辑的表现。

如何解决?

——金字塔原理,一招提升你的逻辑思维和公众表达的绝对神器!

金字塔思维培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

中基层管理者、各级员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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金字塔思维培训内容

打开智慧的魔盒

认识人类大脑:智慧的源泉

思维与结构的重要性

理性思考与感性表达

如何清晰准确地向上级汇报情况

为什么要常做工作汇报?

表达力在工作汇报中的运用

言简意赅——简洁语言表述丰富信息

逻辑推理——客观分析而非主观臆断

条理清晰——内容整齐避免信息混乱

演练:表达力综合演练

什么是金字塔原理

金字塔原理的由来

金字塔思维的四个特征

结论先行

以上统下

归类分组

逻辑递进

金字塔原理的价值

想清楚

说明白

记得住

金字塔原理的结构

纵向结构

自上而下

自上而下

横向结构

归纳推理

演绎推理

序言结构(SCQA)

序言结构的要素

序言结构的顺序

工作汇报中的表达逻辑运用

提纲挈领——提炼核心主题

信息保真——5W2H表述法

模块组合——合并同类项

模块排列——首因/近因效应

汇报内容——工作汇报十不说

有效倾听——上级要的是什么? 

换位思考——以上级之心看问题

有效提问——发掘重要的信息

有效应答——回答上级提问的三个层次

完美呈现——口头表述的外部塑型

画龙**——工作汇报闪光点的添加

演练:工作汇报全面演练

定制方案

金字塔思维讲师推荐

  • 金字塔思维讲师

    董彦彩

    思维技术实战讲师,曾任:特百惠(中国)有限公司深圳分公司总经理,黑蚁资本全国高级运营经理,博士眼镜全国培训总监,专注思维技术、思维训练研究10年以上,擅长思维技术、结构化思维,课程设计与开发,表达与呈现..

  • 金字塔思维讲师

    马坤

    马老师曾就职于国内某知名大型IT集团企业,14年实战工作经验,先后从事人力资源管理、企业内部培训师队伍建设以及营销团队管理工作,具备丰富的实战管理经验、经验和营销经验。马老师专注思维与组织学习力提升的研究...

  • 金字塔思维讲师

    高春燕

    国家高级人力资源管理师,清华总裁班思维类课程特邀讲师,企业家心智模式管理师、职业素养训练导师,台湾阶梯英语国际教育集团培训总监、洲际酒店管理集团认证讲师、国内某大型连锁销售集团运营总监、某珠宝集团培训总监...

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