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发布时间:编辑:佚名

我们谈谈了如何探索和清晰化CG,并且解释了商学院**喜欢的CG所具备的关键元素。 但是,即使懂得了这些道理,在把理论落到实践的时候,还是会出现很多问题。每年我们学院卡的**久,感到**难的,也是写出CG这一篇文的阶段。 今天这篇文,就来讨论一下怎么结合我们之前提到的关键元素,落笔来写CG文。

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我们谈谈了如何探索和清晰化CG,并且解释了商学院**喜欢的CG所具备的关键元素。

 

但是,即使懂得了这些道理,在把理论落到实践的时候,还是会出现很多问题。每年我们学院卡的**久,感到**难的,也是写出CG这一篇文的阶段。

 

今天这篇文,就来讨论一下怎么结合我们之前提到的关键元素,落笔来写CG文。

 

 

我们先来看几所学校今年的CG题目:

 

Wharton Essay 1

What do you hope to gain professionally from the Wharton MBA? (500 words)

 

CBS Essay 1:

Through your resume and recommendations, wehave a clear sense of your professional path to date. What are your career goals over the next 3-5 years and what, in your imagination, would be your long-term dream job? (500 words)

 

Ross Essay 2

Please share your short-term and long-term career goals. What skills/strengths do you have that will be relevant to your career goals? How will Ross prepare you for your goals? (300 words)

 

光看这些题目本身,你可能会觉得,不同学校的题目侧重点不同,有的更偏向why MBA why school,有的更侧重长期目标,有的更希望了解你在过去的经验中有什么经验/skills帮助你实现目标。

 

但实际上,无论题目作何要求,怎么表达,CG essay都建议包含这几个内容:

  1. 长期目标是啥

  2. 长期目标是如何形成的

  3. 短期目标是啥

  4. 过去我有什么相关积累,可以帮助我实现长期目标

  5. why MBA why School

 

为什么呢?Wharton不是明明只要求你写在学校能gain啥吗?CBS不是还在题目中强调,过去经历简历里都有了,不用再写了吗?

 

因为无论学校怎么问,他们的ultimate goal,都是想看到一个convincing的长期职业目标。而上面列举的1234,就是一个让人信服的LTG,不可或缺的要素。

 

要体现passion,就要解释你的LTG是如何形成的。

 

要体现capability,就要解释你的过去在这个LTG方向上有什么积累。

 

此外,哪怕题目没有明确要求写STG,**也能提一下,以证明1)自己毕业后的就业是合理的,符合why MBA的,不会给学校造成负担的;2)如何实现LTG,自己是有规划过的。

 

以Wharton为例:虽然题目只要求写你想gain啥,如果真的只列一堆你想利用的资源,怎么能看出你跟其他申请人有任何不同呢?怎么能看出Wharton是**适合你的,MBA对你来说是很关键的下一步呢?

 

你还不是要解释,「为什么」要gain这些。这个「为什么」,不就是LTG,不就是「我过去有积累了什么但还欠缺什么」,不就是我STG是什么所以Wharton的哪些资源可以帮到我吗?

 

再来看CBS:虽然强调「你的过去我们都明白了」,这也只是「别再长篇大论」的意思,要说服学校你的STG和LTG十分的make sense,还不是要写「我的LTG是怎么形成的」、「我的过去已经积累了什么」吗?

 

学校想要知道以上信息的心情,其实有些学校都会在自己的题目中体现。

 

比如Kellogg essay 2

 

Pursuing an MBA is a catalyst for personal and professional growth. How have you grown in the past? How do you intend to grow at Kellogg? (450 words)

 

说明学校不是光想看你未来要做啥,也想知道你过去有什么成长,跟你的LTG有啥关系。

 

再比如Haas essay 3

 

  1. Briefly describe your immediate post-MBA career goals. (50 words maximum)

  2. How have prior experiences motivated and prepared you to pursue these goals? (250 words maximum)


Tip: You are encouraged to reflect on both what you want to do professionally after business school and why this path interests you.


Again,学校想知道,你为啥选择这个LTG?跟你的过去有什么关系?


总结一下:即使每个学校的essay,我们都会根据具体问题来调整侧重点,一篇CG  essay的主线却是永远不会变的。它必然要包括:


  1. 你的LTG

  2. LTG是怎么形成的

  3. STG

  4. 我的过去有什么和LTG相关的积累

  5. Why MBA why School


我们已经知道,CG essay里要写的五项内容。

 

这五项内容里,「LTG如何形成」、「我的过去有什么相关积累」这两项,感觉都可以写个好几百字,更不用说,还得详细写「why MBA」、「why School」。

 

但是大部分CG essay的字数要求都是500字以内,不少学校还缩到了300字。这么短的篇幅,要塞入这么多内容,挑战也太大了吧?

 

言简意赅的表达重要信息和细节,让内容既丰富又不啰嗦,表达既简谱又不缺乏深度,本来就是MBA essay想要看到的,你的表达能力啊。

 

挑战就是要大,AO才有可能从成千上万份申请里,挑出那几百份嘛(否则就直接提交简历比背景得了,还要essay做什么)

 

那么这300-500字,我们应该如何安排呢?

 

先来看**常见的500字essay。

 

100字的英文,大概只有6行(11号字体,Calibri),一行约18字。这就意味着,一篇500字的essay,**多只能写出三到五段。

 

你可以这么安排:

 

**段,你可以只用两行,开门见山地说明自己的LTG。这样做的好处是,AO每年要看几千份CG,他们更喜欢问你啥,你就直白地回答啥,别让他们费心找的(两行大概是25-30字)


第二段,解释你的CG如何形成。这免不了要谈到你过去的经验,你对市场的认知,你对问题的分析,**后还要总结句「所以我的LTG如何解决这个问题」,因而必然是一个稍长的段落(100-150字)


第三段,解释你过去的积累。为了体现不止一个技能,把自己的卖点在这里甩出来,还要涉及STG,这一段起码要有四五行(100-150字)


第四段,**后留100-150字给why MBA why School。

 

以上比例并不是一个「放之四海而皆准」的准则,必须要根据你的工作经验,你的LTG做出调整。比如,你的LTG比较难懂,或你的工作经历比较丰富,可能你就需要把更多字数,拿去解释你的LTG和经验,而不是死板地把大半字数用来跪舔学校。

 

怎么在这些内容之间调整字数,更关键的,怎么能把那么多内容,缩进那么少的字数里,就超级考校你的逻辑和商业英文表达能力了。

 

在500字的基础上,300字的essay可以做这些调整:

 

  1. 缩减why school到100字以内。相信我,list一堆并不代表你就更了解或更爱学校,真正的「fit」,始终要建立在你的LTG故事讲清楚了的基础上

  2. **段就直接讲你的LTG如何形成(去掉细节),分析问题,提供solution的想法(就是你的LTG),每个部分大概都只有一两句话

  3. 把你过去的经验写的更精简(三四句话)

 

在字数这么少的情况下,到底取哪些,舍哪些,又是需要你反复斟酌,反复思考,不断polish,慢工出细活地钻研,才能**后得出一个平衡的结果的。

 

看到这里,你们大概明白了,为什么每年我们的学员,很大块的时间都卡在CG essay上了吧?

 

我们每年都会遇到很多同学,觉得一个学校的essay只要两周就能写好。是的,两周能写出essay,但essay的精髓在其内容,其灵魂,并不在于把字数堆砌出来,把英文写对。

 

要让你的文书超越你的竞争对手,你**需要的不是「写写写」,而是,思考、分析、尝试、不断一点点打磨改进。这些都需要时间。

 

所以,不要对文书掉以轻心,预留出足够的时间很重要啊。


在上一篇中,我们已经列举了三个develop CG的常见误区。

 

这里,我们就再来看看,哪怕已经有了一个很完整逻辑的CG,落笔写以后,常出现的问题。

 

问题1:是什么Trigger我的CG?

 

大部分人的CG trigger原因来源于full time工作。

 

比如,有的人一直从事房地产相关的岗位,积累了必要的相关经验,在**近一年的房地产创新项目中,发现针对某类特殊群体的供需差距,以及支付的挑战,从而希望未来如何在居民地产供给的一些变革和支付创新。

 

也有不少人的CG来源于业余爱好或者兼职工作。比如之前提到过的,有的申请人非常喜欢某项体育运动,不光参加所有该运动的活动,还从师该领域专家并在做兼职评论发表过上百封文章。在这个过程中,发现中国和发达国家在业余爱好者运动提升上的差距,从而产生了在这个方向上的长期目标。

 

这里,需要强调的是,不管是专业还是兼职还是爱好trigger的长期目标,要展示出你对这个领域的理解和经验,你是这方面的专家。如果只是很短暂的接触过一个事情,就要在Essay里立志长期做这方面的相关工作,说服力欠佳。

 

比如,我刚做完一个 的项目,觉得客户的市场模式非常有意思,也是国内外现在非常火的一个商业模式——这种长期目标的产生就没有说服力。相关经验只有 ,你真的了解这个行业?这么hot的商业模式,业内人士为什么要等你未来5-10年后加入一个feature?听起来,你似乎只是三分钟热度,或人云亦云,没有深思熟虑。

 

你应该:deep dive 现在市场上的existing players 遇到的挑战和问题。比如为什么某类产品没有很好的解决某类消费者的unmet needs? 为什么中美某类消费类产品质量相当,在国际上的品牌声誉却差距甚远?为什么中国某类有宝贵意义的传统文化型企业逐渐没落?为什么某类年龄群体的患病率/治愈率落后于平均水平?

 

「我有沾边的经验」是不够的,「我深思熟虑真的了解这个领域」,才有说服力。

 

问题2:我的CG如何做为solution去解决问题?


有了**步的「问题分析」,你的LTG就是针对性的解决方案:怎么能够将某类服务的模式提升,改善针对人群的服务效果?如何更好更有效率的满足消费者的产品需求?在哪个环节可以将运营效率或者supply chain效率提升?现在市场上的公司为什么没有做到,或者做的为什么不好?

 

你LTG的商业模式、你的职位、你要做的事情,怎么解决上述问题?

 

有的申请人,在essay里面,说了半天发现的问题和挑战,到职业目标这里,就是模模糊糊一个大方向,比如「我的长期目标就是为了要解决这个问题」。又或者,写出的solution

 

HOW?

 

我理解,很多人觉得本来就想去MBA寻找答案,我现在咋知道?——我们当然理解这样的想法,但是,如果我是AO,看到你还没想过,别人都已经想过了,想的很深刻,想的很多,为什么要选你,不选别人呢?

 

你是需要MBA来清晰化你的方案,但你好歹也是工作过几年的人了,至少可以在读MBA之前,做做功课,看看国外的经验,跟业内人士聊聊,展现出自己真的有为LTG做过很多准备啊?


问题3:solution应该长啥

  

我们常看到学员的这几个问题:

  1. Solutions的点很小,基本上希望靠一个产品的小feature就能解决一个大问题;

  2. 钻到技术的海洋里,纯科技的去解决商业问题(那干嘛还要MBA)

  3. 有解决问题的思路,但是难用有高度的商业的语言来描述。

 

其实,这些问题,作为业内人士的你,应该比任何其他人都更明白它们的不合理、不现实性。

 

之所以写的点太小,太技术,很多时候,是因为你把CG essay当任务,当bullshit来吹,想要糊弄学校。「进了MBA干啥,进去再说呗」。

 

你随便应付学校,学校就会随便应付你。

 

哪怕你进了MBA,想做的跟写的CG完全无关,起码在写的时候,要用100%的心,反复阅读,自我审视,确保make sense。

 

就好像,哪怕两个人**终不一定会在一起,追求对方的时候,你总要诚心诚意,把该做的都做足啊?追的时候都不用心,你让对方怎么信任你,愿意跟你在一起啊?


CG怎么写,是MBA申请中,**大的一个挑战,却是** 被忽视的一关。

 

我们将多年经验全部奉上,希望能帮大家攻克这个难关的同时,也希望提起大家的注意:不要忽视这重要的一环。留足时间,诚恳对待。

 

加油!


咨询电话【廖老师】:15850361463

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