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中高层领导应该掌握哪些技能?
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发布时间:编辑:佚名

管理者的角色认知:讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变,在意识上、习惯上、行为上做调整,真正扮演好管理者的角色,中高层领导应该掌握哪些技能?

管理者的角色认知讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变,在意识上、习惯上、行为上做调整,真正扮演好管理者的角色,那么,中高层领导应该掌握哪些技能?


管理者应具备的心态:讲的是,世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求,正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

管理者应掌握的管理技能:包括,目标计划,沟通协调,激励辅导,授权培养,控制执行等作为管理者应该掌握的技能;

领导力素质提升模块:指管理者如何拥有领导魅力,发挥影响力,做团队的领袖。


(1)面向前沿产业,强化技能培训,突出业绩导向;
(2)市场需求巨大,培训模式先进,倍受企业欢迎;
(3)专业职业岗位,双证结合并举,全国发展创新;
(4)部委行会品牌,学校技术支持,证书全国权 威;
(5)证书号码**,多重防伪标志,网络电子查询;
(6)社会就业凭证,在职提升能力,创业发展优势。


主要是管理知识、管理技能和态度的培训,管理培训的种类很多,如人力资源管理培训、生产管理培训等,人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。


诺达**中层管理企业内训课:http://qy.thea.cn/nxk10/ 咨询客服电话:13267145815


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