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北京朝阳口才培训哪家好
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发布时间:编辑:佚名

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凯来口才教育

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竞聘面试的三大困境 凯来口才调查发现,96%的人在竞聘面试中存在三大困境

1.紧张慌乱
平时发言自信,但一到关键场合就紧慌乱,词不达意,忘词、打磕巴,甚至脸红出汗、表情僵硬……


2.内容混乱
发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”,无法展现个人成绩,更无法给评委留下深刻印象。


3.应答失措
缺少即席讲话能力,仓促应答、词不达意,应答是得分的“好机会”但却成了失分的“重灾区”


竞聘面试必需的四种能力
1.心态调整

关键场合,能**调整、缓解紧张和压力,展现出*好的自己,针对性的训练和指导能帮你做到!

2.听众把握
评委、大领导都有独特的关注点和兴趣点,**寻找、准确把握,让自己的发言被评委听到心里去

3.内容设计
合理设计讲话内容,流畅清晰,让听众容易听,适当增删调整内容,重点突出、印象深刻,让听众喜欢听!

4.现场应对
评委提问目的并非寻求正确答案,而是观察你处理问题的能力,能自如应对各种问题,让自己月脱颖而出!


凯来口才个案咨询成就斐然

52%学员,硕士以上学历
竞争的社会就像一个金字塔,越往上机会越少、竞争越大、恺来口才的受训学员都是各个行业的精英人士、各大知名院校的毕业生,渴望获得更好的事业机会,凯来口才专业的训练指导,帮学员抓住机会、圆梦成功!

成就率100%
经过凯来口才训练指导的学员,竞聘面试的成功率是百分百!凯来口才,专注提升国人口才表达能力,十年专业积累,上千位成功案例,行业资深导师,针对性辅导,让你脱颖而出!


凯来口才 个案咨询流程
**步:信息采集
信息采集包括:竞聘面试者、评委、职业、竞争对手、时间安排和面试场合等等,凯来口才的“五维信息采集”工具,帮助竞聘面试者真实的了解手中的机会!

第二步:方案设计
根据实际情况,针对五大环节设计方案:紧张处理环节、自我展示环节、问答应对环节、面试收尾环节、意外应对环节。胸有成竹,心态上能俯视面试过程!

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实景模拟竞聘面试场合,在实践中提升口才、增强表达效果。学员将至少接收八轮训练,行业资深导师手把手辅导,百分百确保效果!

成功
竞聘面试,短短的20分钟讲话,却能决定接下来两三年的事业发展。经过凯来口才训练指导的学员,竞聘面试的成功率是百分百


导师简介


赵鹤之,资深口才培训师,10年口才行业培训经验。

迄今为止,先后开设了800多期口才面授课程(包括:口才管理课、职场综合班、宏效表达班、逻辑特训班、求职面试班、口才演练场、青少年口才集训营等),累计直接培训学员逾20000人次。


历经九年沉淀,赵鹤之老师集社会学、心理学、国学、沟通学等诸多领域,在总结前人经验的基础上创立了一整套口才管理培训体系,在国内率先提出“口才管理”的理念,总结出心连心模式、满天星模式、金刚钻、金种子模式等一系列极具特色的口才教学模式。


课堂实况:我们的课堂总是充满欢声笑语


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