在当今竞争激烈的市场环境中,高效的销售团队是企业成功的关键。但是,如何管理好销售团队,让他们发挥出最大的潜力呢?别担心,我们的“高效销售团队管理”课程将为您提供全面的解决方案!
精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
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销售团队自动转,销售业绩自动增 | 本课程结合老师的一线销售管理实战与咨询经验,结合优秀企业真实新颖鲜活案例,结合模型工具方法思路,结合学员实际工作场景问题困惑,带领学员学习如何建团队、强管理、链客户等重难点问题,快 速提 升销售业绩。 | |
赋能高绩效销售团队三式两招 | 本课程提供的三式两招关注学员对销售管理岗位的认知,从管理业绩到管理团队,通过专业化的管理工具和方法传递企业文化,帮助销售经理解决管理和沟通中的实际难题,见招拆招,锻造卓越的销售团队。 | |
销售团队管理技巧与实战 | 本课程涵盖了销售目标制定、市场开拓、客户维护、销售模式创新等内容,帮助学习者更好地应对市场竞争,了解销售团队管理过程中需要关注的核心重点,掌握带训新人的方式方法,掌握管理团队目标的手段,提升团队业绩、体现团队价值的方法,实现销售业绩突破。 | |
狼性销售团队全系统训练营 | 本课程旨在培养销售经理人所有必备的能力,包括:心态建设、团队建设、情绪管理、客户开发、客户管理、产品说明、客户关系管理、谈判与成交、招人留人、工作效率提升、性格分析等。 |
打造高效销售团队,提升业绩不是梦!
在当今竞争激烈的市场环境中,高效的销售团队是企业成功的关键。但是,如何管理好销售团队,让他们发挥出最大的潜力呢?别担心,我们的“高效销售团队管理”课程将为您提供全面的解决方案!
第 一单元 团队概念
认识团队 (1+1=?)
团队、团伙、群体之间的区分
团队建设的五个要素
团队:高绩效组织的基石
五、组织结构实践在团队建设中管理挑战
讨论:请分析团队与群体之间最大的区别是什么?
如何应对管理团队中任务重、指标多、人员不够用的困境?
第二单元 高绩效销售团队的文化氛围建设
一、高绩效销售团队建设
管理者带领下的团队特点解析
了解团队运作—团队及团队角色
提升团队效率—团队发展的各阶段
设立团队—团队建设的原则
感受团队的力量—建设高绩效团队
团队文化与团队精神
模拟演练:生命的竞赛
销售团队组建实战演练
团队成员的相互信任 (信任的基础是什么?如何建立?)
关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的?)
如何通过晨会创造良好的氛围
合理、完善的制度(制度目前不合理怎么办?)如何解释与传播公司的流程与制度。
融洽的团队气氛 (团队如何开班后会?)
案例:某领导烦恼的一天
第三单元 销售团队工作管理技能提升
一、企业组织结构的启发
坤卦初六的启迪
常见的组织结构与应用
上级、下级、平级意味着什么
二、组织结构的管理基点——从职责到目标
职责、目标、计划、考核之间的关系
如何有效的岗位职责
团队的工作目标与工作标准在哪里?
设定目标的SMART原则
设定目标常用五种方法
分析上级目标(质疑、反馈、执行)
管理下属目标(“检查”与“奖惩”,让下属担起应有的责任)
同部门目标沟通(“面子”与“人情”)
三、如何根据目标制定计划?
认识计划在管理中的意义
建立目标指引下的工作里程碑:分解工作或项目
安排计划中的活动,安排所需
工作计划中常用的几种工具
计划的种类与制定
四、如何确保计划的执行——考核的关键
中国人性中常有的工作心态?
如何保证计划的执行——检查
检查出现偏差的时候常用的三句话
五、绩效管理
企业价值链管理
案例:猎人、猎狗与兔子
绩效管理体系及发展过程(各层次人员考核要求及关键内容)
绩效改进的步骤与方法
绩效辅导
绩效面谈
视频研讨:当下属绩效不高时如何与下属进行面谈?
第四单元 团队成员管理技能提升
一、如何跟领导保持一致
绩效是根本、执行是基础、沟通是方法
四个代表做管理
认知是非、立场、责任、建议、对错、风头六个原则的重要性
向领导汇报问题的具体方法与工具
二、组建团队的成员的六个关键步骤
选人的三个维度
育人的二个习惯
用人的时、空观念
留、提、淘人的综合技巧
三、、团队成员员工发展状态的两个维度
能力
意愿
四种情况下的管理技巧
四、指挥员工的技巧
完整的指令性工作习惯
指挥的完整性于互动性
五、激励员工的技巧
态度决定一切:成功励志
激励的基本原理与理论
了解员工的需求与工作动机
员工激励实战(pmpmp)
六、授权的技巧
授权的原则
影响授权的权变因素
授权步骤
**对授权的实践案例解析
案例研讨:鹰的训练课程
第五单元 团队成员销售技能提升---售前如何进行市场分析并锁定客户
一、对自己负责——制定营销目标与计划
1、目标决定你的工作状态和工作思路
2、营销的第一大工作是选择而不是努力
3、怎么制订自己的营销目标和营销计划
4、推动自己目标实现的三张报表(客户漏斗表、工作计划表、问题反馈表)
二、锁定目标客户
1、目标客户的细分及量化方式;
2、目标客户的资料来源及分析
3、目标客户深度挖掘的方法技巧
三、目标客户角色细分与分析
1、决策层、管理层、操作层、技术层的角色定位
2、本项目的各角色定位(决策者、受益者、影响者、评论者、反对者)
3、如何理清客户的管理架构及选择自己的战略盟友?
4、如何让客户对我们的服务感兴趣?
5、如何通过电话找到我们要找的人并进行约进?
第六单元 如何跟客户关键人建立亲和力
如何找到关键人
二、认识你的客户性格及沟通方法
1、视觉型、触觉型、听觉型
2、三种类型的沟通方式
3、九型人格外在行为模式、内在心理动机、变动规律
4、九型人格在营销中的应用
第七单元 销售售中的客户关系维护与以及销售售后投诉处理
一、客户满意度 VS 客户忠诚度
1、何谓客户满意度
2、何谓客户忠诚度
二、由客户满意到客户忠诚的策略
1、全员动员服务客户
2、全方位的客户关怀(电话、短信息、QQ、EMAIL、BBS、MSN问候)
3、常规问候:1-3-7-21法则;问候话术
4、重要节假日的问候:问候话术
5、形式比内容更重要
三、客户深度开发技巧
1、客户重复营销技巧
2、客户交叉营销技巧
3、客户转介绍营销技巧
短片观看及案例分析:麦当劳让客户快乐重复消费、转介绍消费案例
第八单元 销售心态修炼技巧
积极心态的修炼技巧
一命二运三风水……
贵人在哪里
正能量的聚集与吸引法门
责任心态的修炼技巧
责任缺失背后的信仰危机
究竟谁的错
承诺的故事
坚韧心态的修炼技巧
习惯的力量
爱的力量
梦想的力量
感恩心态的延伸与发展
中国文化的根基在哪里?
感恩的四个层次
乾卦的启示——人生发展的六个层次,请经营你的权利和影响力
营销实战与团队建设激励管理讲师,中国体验式成长训练导师,企业教练技术及NLP成长训练师,十三年千余家顾问专业经验,多家营销企业/团队发展顾问,书籍《销售改变你的一生》作者,曾历任多家行业知名企业的市场总监、全国培训总监..
团队建设与管理导师,工业品营销/大客户销售实训讲师,专职培训、咨询十余年,曾任职山东赛尔包装工程有限公司销售/常务副总、山东九鼎投资控股集团国内销售总监、上海联纵智达管理咨询集团培训总监、上市公司老来寿生物集团商学院院长等职务...
朱老师从大型国企、跨国公司业务员做起,历经区域经理、营销经理、营销总监,曾担任过大型企业总经理,从一线业务员到高阶团队领导,朱华老师积蕴下了十分丰富实战的大客户销售及团队训练经验,曾经带领团队屡次创造集团企业销冠,是真正的实战讲师...
《狼性销售团队建立与激励》
7月17-18日 上海(线上同步)《科学团队管理:高绩效营销团队的组建与激励》
8月17-18日 广州(线上同步)《区域市场开发与营销团队建设管理》
9月12-14日 深圳(线上同步)《TOB营销团队的打造与管理》
10月07-08日 上海(线上同步)《打造高绩效的狼性销售团队》
11月08-09日 深圳(线上同步)《销售团队建设与管理》
12月13日 成都(线上同步)