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年度营销计划设计课程
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发布时间:2024-09-24编辑:李振

营销计划是统筹公司营销工作、制订生产与研发计划、公司资源投入计划的关键前提。营销计划不仅强调 “计划的可执行”,更应强调“计划的结果可控”。

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营销计划是统筹公司营销工作、制订生产与研发计划、公司资源投入计划的关键前提。营销计划不仅强调 “计划的可执行”,更应强调“计划的结果可控”。现实中普遍的现象是企业在年度营销过程中,目标制订缺乏支撑,工作缺少计划性,业务运作缺少策略性,营销管理缺乏方法和工具,按部就班、就事论事、抱着石头过河、见招拆招,这种管理方式导致结果无法实现,过程无法控制,资源和机会被极度浪费掉。本课程就是专门针对以上问题研发的,可以解决您的所有困扰与疑惑!

年度营销计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、营销副总、营销总监、销售经理、销售主管等中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度营销计划培训内容

问题:2025企业将面临什么样的市场环境?

第一章:为什么要制定年度营销计划?

第二章:如何分析市场营销竞争环境?

第三章:如何制定基本的年度营销策略?

第四章:如何进行销售预测?

第五章:如何制定年度营销目标?

第六章:如何配置营销资源?

第七章:如何进行营销业绩的评估与控制?

附:年度营销计划纲要及模版

定制方案

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  • 年度营销计划讲师

    廖大宇

    廖老师曾任:百事(中国)有限公司 全国销售发展总监,雀巢(中国)有限公司 华南销售总监,达能(中国)有限公司 华南销售总监,凭借二十年丰富的实战经验,结合学习的专业知识,在品牌战略营销上均取得显著工作成绩。现专注与营销管理方面培训,希望帮助企业下降营销成本,提升营销效率...

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    崔老师曾任美国施乐(Xerox)有限公司、日本富士施乐(Fuji Xerox)中国有限公司、美国戴尔(Dell)计算机中国公司、美国 TYCO 等公司高管,在长期实践中积累了大量的领导能力、销售管理、绩效管理的实际经验和咨询个案,对营销团队的市场定位、绩效管理和技能提升有深刻认识和实践...

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