在当今**变化的商业环境中,敏捷开发、SAM迭代、情景微课以及岗位经验内化等方法,已成为与发展的重要工具。这些方法不仅帮助企业构建了庞大的课程体系,还培养了众多兼职讲师,推动了知识的广泛传播。然而,这是否意味着我们已经达到了知识的完美传承?
在当今**变化的商业环境中,敏捷开发、SAM迭代、情景微课以及岗位经验内化等方法,已成为与发展的重要工具。这些方法不仅帮助企业构建了庞大的课程体系,还培养了众多兼职讲师,推动了知识的广泛传播。然而,这是否意味着我们已经达到了知识的完美传承?
岗位经验的总结固然重要,但如何将这些宝贵的知识有效地传递给每一位员工,才是真正的挑战。面对抽象的概念,我们是否能够清晰、生动地阐述?工作流程和方法的重要性不言而喻,但如何在讲解中保持学员的兴趣和参与度?
课堂的氛围往往决定了学习的效果。当讲师费尽心思准备课程,学员却难以保持专注,这样的场景无疑是令人沮丧的。因此,提升内训师的表达技能,成为了确保知识传承效果的关键。
为此,我们推出了一项创新的培训工具——内训师表达技能提升训练沙盘。这一沙盘训练旨在**内训师的课堂呈现能力,通过模拟实际教学场景,让讲师在实践中学习如何更有效地传递知识,如何激发学员的兴趣,以及如何应对各种教学挑战。
通过这一训练,内训师将学会如何将复杂的概念简化,如何运用生动的案例和互动活动来增强课堂的吸引力,以及如何评估和调整自己的教学方法,以让每一位学员都能从中受益。
第 一部分:认知篇
1-走进表达
1.1 什么是表达
1.2 表达的误区
1.3 表达的要求
2-走进全脑
2.1 三位一体人脑
2.2 左右脑
2.3 全脑优势
3-走进全脑表达
3.1 理性的左脑
3.2 感性的右脑
第二部分:左脑篇
1-时间结构
1.1 讲解陈述:定义与特点
1.2 展示示范:时间结构的运用
1.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
2-空间结构
2.1 讲解陈述:定义与特点
2.2 展示示范:空间结构的运用
2.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
3-支点结构
3.1 讲解陈述:定义与特点
3.2 展示示范:支点结构的运用
3.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
4-钟摆结构
4.1 讲解陈述:定义与特点
4.2 展示示范:钟摆结构的运用
4.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
5-变焦结构
5.1 讲解陈述:定义与特点
5.2 展示示范:变焦结构的运用
5.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
6-递推结构
6.1 讲解陈述:定义与特点
6.2 展示示范:递推结构的运用
6.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
第三部分:右脑篇
1-对比刺激
1.1 讲解陈述:定义与特点
1.2 展示示范:对比刺激的运用
1.3 练习演练:逆向对比与顺向比较的运用
2-视觉刺激
2.1 讲解陈述:定义与特点
2.2 展示示范:视觉刺激的运用
2.3 练习演练:显性视觉与隐性视觉的运用
3-节奏刺激
3.1 讲解陈述:定义与特点
3.2 展示示范:节奏刺激的运用
3.3 练习演练:韵律重复与词句重复的运用
4-比喻刺激
4.1 讲解陈述:定义与特点
4.2 展示示范:比喻刺激的运用
4.3 练习演练:明喻与暗喻的运用
5-幽默刺激
5.1 讲解陈述:定义与特点
5.2 展示示范:幽默刺激的运用
5.3 练习演练:肢体反差与语言反差的运用
6-情绪刺激
6.1 讲解陈述:定义与特点
6.2 展示示范:情绪刺激的运用
6.3 练习演练:感染情绪与平淡情绪的运用
第三部分:全脑篇
1-任务背景
2-任务目的
3-任务形式
4-任务规则
第四部分:成果篇
1-综合运用案例
2-综合运用设计
3-综合运用考核
课程背景:
敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化,这些方法你是不是已经耳熟能详了?它们帮助企业开发了海量的课程,培养一批批兼职讲师。但这就够了吗?
岗位经验总结出来了,但知识的传承需要表达!
遇到一个抽象的概念,却没有办法说清楚!
工作流程和方法,多么重要,讲起来索然无味!
课堂沉闷,老师煞费苦心,学员昏昏欲睡!
内训师表达技能提升训练沙盘——
**内训师课堂呈现能力;让企业的知识经验得到真正有效的传承!
对公司的价值:
1、提高内训师成就感,增强培训活力
2、打造精品课程,提升内训质量
3、使组织经验得到有效传递
4、使内部沟通更加有效
对个人的价值:
1、提高课堂呈现能力,提升培训效果
2、提升个人表达、沟通和说服能力
课程特点:
科 学:基于脑科学的研究成果:好的表达要成功激发听众的左脑、右脑、情绪脑。
好 玩:沙盘式的学习方式,让学员在游戏中学习,乐此不疲。
高 效:21轮练习,让表达提升和行为改变发生在课堂之中。
课程对象:
需要提升授课技能的内部培训师
课程形式:沙盘模拟+演练点评
沙盘模拟的英文是simulation,模拟器的意思,可以**地把它想象成一个大型的桌面游戏,它可以在很短的时间把培训课程的知识点放到学员的头脑里面,而且是在不知不觉,寓教于乐的时候。
课程时间:
2天标准版(可定制)
课程结构:
第一部分:认知篇
1-走进表达
1.1 什么是表达
1.2 表达的误区
1.3 表达的要求
2-走进全脑
2.1 三位一体人脑
2.2 左右脑
2.3 全脑优势
3-走进全脑表达
3.1 理性的左脑
3.2 感性的右脑
第二部分:左脑篇
1-时间结构
1.1 讲解陈述:定义与特点
1.2 展示示范:时间结构的运用
1.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
2-空间结构
2.1 讲解陈述:定义与特点
2.2 展示示范:空间结构的运用
2.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
3-支点结构
3.1 讲解陈述:定义与特点
3.2 展示示范:支点结构的运用
3.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
4-钟摆结构
4.1 讲解陈述:定义与特点
4.2 展示示范:钟摆结构的运用
4.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
5-变焦结构
5.1 讲解陈述:定义与特点
5.2 展示示范:变焦结构的运用
5.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
6-递推结构
6.1 讲解陈述:定义与特点
6.2 展示示范:递推结构的运用
6.3 练习演练:概念讲述/意义渲染
观点阐释/方法说明/问题解答
第三部分:右脑篇
1-对比刺激
1.1 讲解陈述:定义与特点
1.2 展示示范:对比刺激的运用
1.3 练习演练:逆向对比与顺向比较的运用
2-视觉刺激
2.1 讲解陈述:定义与特点
2.2 展示示范:视觉刺激的运用
2.3 练习演练:显性视觉与隐性视觉的运用
3-节奏刺激
3.1 讲解陈述:定义与特点
3.2 展示示范:节奏刺激的运用
3.3 练习演练:韵律重复与词句重复的运用
4-比喻刺激
4.1 讲解陈述:定义与特点
4.2 展示示范:比喻刺激的运用
4.3 练习演练:明喻与暗喻的运用
5-幽默刺激
5.1 讲解陈述:定义与特点
5.2 展示示范:幽默刺激的运用
5.3 练习演练:肢体反差与语言反差的运用
6-情绪刺激
6.1 讲解陈述:定义与特点
6.2 展示示范:情绪刺激的运用
6.3 练习演练:感染情绪与平淡情绪的运用
第三部分:全脑篇
1-任务背景
2-任务目的
3-任务形式
4-任务规则
第四部分:成果篇
1-综合运用案例
2-综合运用设计
3-综合运用考核
徐老师拥有11年企业内训师经验,其中70%的时间和与培训管理相关,曾任:平安惠普/卡门服饰公司/卡宾集团丨内训师/培训经理。他专注企业内训师成长与培养,及内训师一对一辅导拥有丰富的实操经验,擅长从企业方的思维角度出发,剖析企业真正的培训需求,解决企业问题...
范老师有8年以上管理咨询及培训经验,历任知名培训公司顾问、医疗商学院培训经理、金融公司培训总监等职,拥有扎实的理论基础及丰富的课程开发及讲授经验,曾在4个月内为公司培养全国内训师30名,并完成近20门内部课程的开发。多年企业实践,专研TTT培训培训师、课程设计与开发、商务演说、内训师队伍打造等项目,受训学员2000人以上...
黄俊敏老师12年大型企业管理经验,8年企业内训师体系搭建及辅导经验,曾任:汇源果汁集团丨总经理助理,上海剪刀石头布家居生活广场丨副总助理,湖北良信达食品有限公司丨人资经理,高德红外公司丨培训经理,从培训经理到总助管理,深入了解企业真正的培训需求...