干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要作用。为提升档案管理人员的业务素质和专业能力，帮助档案管理人员快速进入角色、独立开展工作特开设本课程。
一、新时代做好干部人事档案整理的重要性
（一）有利于深入贯彻中国特色社会主义思想
（二）有利于落实从严管理干部的要求
（三）有利于充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用
（四）有利于推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化
（五）有利于加强干部人事档案管理干部队伍建设
二、干部人事档案整理工作的重点环节
（一）干部人事档案整理工作的概念、类型、要求
（二）干部人事档案材料鉴别的意义、原则和要求
（三） 干部人事档案的分类和材料的归类
（四）干部人事档案材料的排序与编目
（五） 干部档案材料的复制与加工
（六） 干部人事档案材料的装订与入库
三、干部人事档案整理中常见疑难杂症的处理原则与技巧
（一）对做好新形势下档案整理工作认识不清
（二）档案整理体制机制不健全
（三）档案归档范围不明确
1.干部个人年度考核表存放不当
2.干部任职文件存放不当
3.干部考核定级表存放不当
（四）缺乏对干部档案造假的纠错机制
（五）干部人事档案的作用没有得到充分发挥
（六）缺乏对干部人事档案工作纪律和监督