昆明人力资源师培训价格多少哪家培训好

昆明人力资源管理培训，选源力教育，实用不费钱——中国实用教育学派开创实践者

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昆明人力资源师培训的价格，不同的机构和课程都存在一些价差（有的价差还较大），很难给出一个确切的价格。至于昆明各个培训学校的人力资源师培训价格，好办法就是直接电话咨询吧！源力教育人力资源师培训价格，请咨询电话：。

那么，昆明人力资源师培训价格多少算是合理的、适合你的？了解清楚以下4个问题，你将会更容易判断和做出选择。（文章结尾部分，另外为你推荐了一个简单有效的检验方法！但这个方法能结合前面几点来考虑的话，效果更好。）

1、为什么需要进行人力资源师培训？

不少HR经常会陷入工作累而没有成就感的困境之中，这主要还是因为自身职业素质的欠缺。因此，要做一个真正优秀的HR，练就过硬的职业素质才是王道！

而参加人力资源管理职业培训，是修炼HR自身职业素质的一条高效、省时的途径，但基础是课程要够优质。一门人力资源培训课，如果能让学习者达到以下5个效果，那它算得上是优质了：

①在企业中迅速找到角色定位，做好个人规划

②迅速了解公司业务，制定和调整有效的人力资源政策和战略

③掌握并会运用HR六大核心技能，**应对日常工作

④掌握宏观把控能力和系统思维，做高价值而有成效的事

⑤养成和运用HR能量场，告别压力山大

2、人力资源师培训的适合人群

①想脱离“伪HR”困局，告别杂乱、低价值感、压力大……的所有HR；

②想避开“伪HR”困局的人力资源专业毕业生；

③想投身人力资源管理，做一名出色HR的就业、转行者；

④想学习人力资源管理，提升企业管理能力的相关经营管理者。

3、影响人力资源师培训价格的因素很多

首先一点是，职业本身的赢收能力和可能性：赢收空间和可能性越大则越贵

简单来说就是，收入越高、越可能挣更多钱的职业，其培训费用可能就较高（当然，这是从平均水平而言的，并非绝对的）。

除了职业本身，可能影响培训价格的因素主要还有以下5个：

①地区：越发达费用越高（通常）

因经济发展程度和消费水平等因素的影响，越发达的地区，通常价格也会越高；

②课程成本：成本越大费用越高

课程成本包括课程开发、师资、管理、学员服务等（其中，师资是培训机构投入的一个大头），投入越大，通常也会收取更高的培训费用。但是值得注意的一点是，并非成本越大的课程就质量越高；

③课程等级：等级越高费用越高

基础课程收费较低，高等级的课程收费较高，这个比较好理解；

④授课内容：内容越全越精品费用越高

通常授课内容越多，质量越高，那这门课的费用相对都会更高，因为这样的课程对学员来说价值更大，费用偏高也是正常；

但这一点也并非绝对的，和第二点一样，并非价格越高就内容越多、越精品。

⑤培训机构自身标准：不确定

因为课程内容、等级的设置，师资、教学条件等不同原因，每个培训机构也都有自身的收费标准，有的比较实惠，有的则偏贵。

综上，人力资源师培训课程价格高不高、课程质量好不好？并没有一个统一的评价标准，还得学员根据自己学习需求进行比较和评估，正如那句经典语“适合的才是蕞好的”，课程对我有用，而且价格能接受，那就是适合的。

综上，人力资源管理培训课程价格多少算是合理的？并没有一个统一的标准，还得学员根据自己学习需求进行比较和评估，正如那句经典语“适合的才是蕞好的”，课程对我有用，而且价格能接受，那就是适合的。

这里，为你推荐一个简单有效的方法——现场试听。

试听的好处众多：可以直接亲身体验教学内容的实用性、讲师风格、学习氛围、教学环境和条件……等等，还能从学员、招生老师等人身上，侧面获得关于人力资源师这个行业以及该培训机构的更多信息。

所以，在不确定哪家培训教学质量更好的时候，直接去试听吧。哪家才是质量好又让你喜欢的，很快你就会有答案。

找到一家教学质量过硬的培训机构是件幸运的事，而能找到一家质量好、自己又喜欢的，那将是一件幸福的事！幸福感给我们带来的学习动力和高效性，往往会让我们自己都惊讶。

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