贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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这里是小编为你整理的关于贵阳新励成学校的部分资料，贵阳新励成学校是坚持因材施教来做教育，用有效的办法来帮助你成长的教育的地方。下面是小编整理的贵阳企业内训培训班课程部分资料，希望能给疑惑的你一些帮助。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！核心价值观：诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
1、招引人才；企业重视训练才干招引优秀人才的加盟，因为训练不仅是企业发展地需求，更是人才自身的需求。
2、培养人才；企业可以经过训练将职工培养成习惯企业发展的人才。
3、留住人才；训练是留住人才的重要手法，企业只有经过继续不断地训练，职工的作业技术和个人归纳素质才干得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。
用适当的办法调研
问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢？这里有几件事要注意。首要，在问卷发放前要做好基础工作，让大家了解调查的目的，照实答复问题，使课程更适合他。在问卷开始时，能够重申发放问卷的目的。其次，问卷应该有吸引力，问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间，这是可选的，不是强制性的。
以受训学员所需求具备的技术为分类规范的
一般这类课程不单一针对某个岗位，只考虑各个岗位普遍需求的才能，各个岗位的人员可能会一起参与培训，一般是以ASK模型设计的：情绪类：职业本质类、作业习惯类等。技术类：沟通类、管理类、执行力等。常识类：产品常识、专业常识等。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。，目前教学机构覆盖全国40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
咨询了解杨珠婷老师
导师介绍：杨珠婷老师曾帮助多人从自卑不擅言辞，到自信**应对各种场合。曾有四年航空公司工作经验，也是ACIC国际国内注册高级礼仪培训师，对商务，服务礼仪有深入的研究。杨珠婷老师从空中飞人到立志扎根于教育行业就是提升个人软实力，成就他人，帮助更多的人幸福家庭，和谐社会。
