协同工作的全过程。设计阶段采用BIM技术，各设计专业配合设计，减少遗漏、碰撞等设计缺陷。在施工阶段，各种管理岗位、流程和工种的协同工作可以提高管理效率。现阶段BIM的缺点是BIM技术人才匮乏，这也是BIM发展的特点。事实上，它的系统性需要改进和优化。BIM项目是一项系统工程，可以由一个人完成，而不是由一个单位或专业完成。需要参与建设的是五大主要责任单位和专业。只有通过共同参与和合作，我们才能取得更好的成果。BIM团队需要建模人才、成本人才和管理控制人才。只有有足够的人才支持，BIM协作工作任务才能完成。

BIM模拟不单单能模拟和设计建筑模型，而且还能模拟现实世界中的困难事件。在设计阶段，BIM可以对设计中需要模拟的一些事件进行模拟实验，如节能模拟、应急疏散模拟、日照模拟、热传导模拟等。在投标和施工阶段可以进行4D模拟（3D模型加上项目开发时间），即根据施工组织设计模拟实际施工，确定合理的施工方案。同时可以进行5D仿真（基于3D模型的成本控制），实现成本控制。在运行后期，还可以模拟日常应急处理方法，如地震人员逃生模拟、消防员疏散模拟等。

有利于晋升和加薪。如果你已经有了一份工作，并且你刚刚获得了这份证书，那么对企业的帮助是不言而喻的。因为它对企业是有用的，领导层一定会关注它，并给予你特别的关注。加薪没问题。此外，可能还有其他好处。此外，你还可以获得更多的机会锻炼自己，以便将来晋升。你还可以增加学分。对于大学生来说，拥有BIM一级证书对于评估优秀学生和申请奖学金非常有帮助，因为可以增加学分。此外，在找工作时，筹码会更高，人们会比没有证书的人有更多的选择和更高的优先权。

BIM必将成为建筑行业的工作环境，但完善是一个持续的过程。在此期间，各种职业将消失，各种新职业将出现。一切都是基于各种组织追求市场优势、实现价值最大化目标所需要的动态组织优化和调整。真诚帮助那些尚未成功但有成功潜力的人，努力提升他们不可替代的价值，与成功者组成团队，进入成功企业，用成功基因拓展企业，成为客户，与成功者交朋友。这是最基本的职业规划。你越早理解它，就越好。在短期内，进入一个团队，迅速让自己拥有不可替代的价值。实现的方法是：人没有自我，人有自己的本质，人有自己的本质，人快，人快，人多，人有各种各样的资源。从中长期来看，我们必须根据我们的核心优势选择一条可持续发展的道路。