软件测试在互联网技术中的主要工作不仅仅包括对软件的质量进行检测，软件项目的立项、管理、售前、售后等领域，因此可以说是一门重要的学科，与程序开发人员不同，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，由于软件测试人才不足，现在每个公司的测试人员少了，要求自然就高了，纯功能手工测试的需求量越来越小，接口测试、自动化测试、性能测试等岗位的需求量则在不断增加，目前，软件测试工程师缺口达30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。

博睿同创教育在教学中，依靠着前沿的课程体系，具有同行业中规模的专职讲师队伍，注重学员理论体系、学知识点、练习消化、实战项目四方面的锻炼，并且课程不定期的进行优化升级，不单纯只是测试的内容，也是为了让学员完美匹配市场与企业的需求致力于培养全栈式软件测试人才，注重实战教学方式的应用，让学生一边学习，一边进行实战演练，有利于实现全体学员站稳2年测试工作经验，博睿同创依靠着前沿的课程体系、强大的师资团、科学的教学方式、严格的教学管理、良好的就业服务，已为IT行业输送了数万名高端技术人才。

阶段一：计算机基础、测试概念，项目流程，模型，Linux、数据库、项目实训、阶段考核；

阶段二：测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，Web自动化测试、App自动化测试、阶段考核；

阶段三：学习测试用例设计、软件测试分类，掌握需求和分析、缺陷报告编写。

1. 要选择教师团队强的机构，一个合格的软件测试培训机构，他们的师资团队是差不到哪里去的，你可以上网看别人对这些老师的评价，也可以看相关教师的视频，进一步了解老师的讲课风格，以及是否对相关学习感兴趣，自己是否可以理解所讲内容，选择培训机构都需要确认好。毕竟，一个好的讲师能影响一众学生；

2. 看培训机构是否可以考取相关的证书，软件测试培训课程需要紧跟时代前沿技术的，毕竟培训学习是为了就业，尤其是在软件测试行业，拥有了一门证书，那么在就业上也会比别人更有优势的，有了证书是能够证明自己的表现，其次软件测试方面的证书在企业中是非常认可的。