思元日语培训学校
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目前的“全球英语”时代,仅会英语这一门外语的学生的就业优势就会显得不再明显。不少外企对员工在语言上的要求越来越高,多一门外语傍身,在企业的起点往往会更高,也更容易获得升职的机会。
自学入门
学了很多次 记不住五十音的你
旅游日语
想去日本 自由行吃喝玩乐的你
动漫日语
喜欢动漫 游戏日剧日综的你
考级留学就业
去日本留学从事日语工作的你
课程名称 | 适合学员 | 课程简介 |
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入门班 |
零基础小白入门、对日语感兴趣的学员 |
针对日语五十音图详细讲解地道发音一步到位词汇拼读,流利听说 |
兴趣班 |
喜欢动漫,希望能够听懂无字幕动漫,日语中常用口语表达的学员 |
系统掌握日语知识内容,从听、说、读、写四方面入手,让学生能够更好的掌握所学知识。寓教于乐,满足以兴趣为目的学习日语的小伙伴的需求。 |
旅游班 |
零基础学员、想去日本旅游自由行人群 |
掌握实用的旅游日语,设置向行人问路、购买地铁卡、改签机票、订酒店等10余种场景会话,日本文化,景点及美食知识,注重口语实际应用,适合各阶段日语学习者。 |
日语语音是日语入门的基础,这一点大家都很清楚。此处我希望大家在学习的过程中,不要只求速度,这样比较容易重写,较好在开始的时候多加一点口音。
一套完整的教研方法对培训机构来说是保证教学质量的核心,对于外语考证课程来说更是如此。教研水平的高低,直接影响教学效果。思元外语特聘来自全国**学府、具有多国留学经验,具有丰富行业经验、外语水平超**的师资,**研发最适合学员的课程体系,并配备全套的学习考评系统,学习工具,学习监督体系,力求让学员的学习效果达到**。
近十年来,思元外语不断研发和迭代符合市场和学员需求的外语培训课程,课程体系越来越全面先进,包括英语、日语、韩语三大主力课程,特别开设德语、法语、俄语、西班牙语、意大利语等小语种课程。尤其是小语种课程体系独树一帜,在目前外语培训机构中,做到专业、全职老师授课,常年开课,全面满足小语种学习需求。
线下与线下集合的教学模式,充分发挥各自优势。
线下授课好玩有趣、师生面对面互动答疑、进行随堂考试练习。采用情景教学法及交际教学法,集语音、语汇、句型、思维、听力为一体, 通过大量富于启发性、挑战性的练习,拓展语言交际能力,侧重口语“内功修炼”,采取小班制授课,1V1逐个纠正,全方位保证学员的学习效果。
线上教学,改变传统单调的灌输式的、我教你学式的教学方式,形成能充分发挥学员开放性、互动性的教学方法。线上授课生动有趣,老师和学生及时互动答疑,可以一对一实时纠正发音,同班级学员可以同时在线交流,沉浸式学习模式让学习兴趣随着学习过程的进步而逐步加大,充分提高学习效率。
线上9大教学服务全程保证学习效果,手机+pc全天候学习、4-8人口语课堂、免费水平测试、24小时课后答疑、全天候教学督导、意外缺课免费补、课后作业巩固、永久录播复习、专属学习社区。
3I是指想象力法则(Imagination)+目标学习法(Indice)+本能进阶模式(Instinct) 。从掌握发音、夯实基础、熟练听读到能说会道的难度升级,思元外语开设了语音课程、核心课程一到五级课程、情景实战一到五级课程、听说演练一级和二级课程。
多元教学方式,游学活动展现风采
课程内容丰富详实,语言基础知识与口语应用同步进行, 精英师资的融入式教学,在教学过程中穿插国家饮食、文化、社会习惯等,不仅能够学会一门语言,更能够借此了解一个民族、一个国家;原版外国电影欣赏、流行歌曲学习,不定期举办学习party; 游学活动让学习过程更**有趣,学员收获良多。
除了专职讲师,还有优秀的运营老师运用多方位教学评估制度,对每一位学员的学习进度,进行过程把控,学习效果考核,定期举行水平测试,建立学习跟踪档案,让学员充分了解自己的学习成果。严格的学员管理和服务,保证考证学员的高**。
现今,外语专业人才和高素质外语人才需求日益增加,语言成为进入某一行业和领域的工具,特别是小语种的掌握和运用,意味着更精准更专业的就业渠道和领域,外语学习逐渐成为学习生活中不可缺少的一部分,外语职业广阔的发展前景不可估量。
多学一门语言,打开新世界的大门。思元外语,带你进入全新新世界。
扩大使用字典的词汇量:就像中文一样,我们在词汇量不多时脱口而出的表达方式总是有些雷同,那我们该如何改变这种状况?因此,《同义词典》就是解决这个问题的好工具,我们通过它,用句型来表达相同的意思,久而久之,我们的表达就不再显得单薄,并且随着积累的增加而越来越丰富,但要注意的是,由于句型不同,衔接肯定也会有差别,所以我们在转换时,别忘了按照句型转换。
评价一家培训机构教学实力的核心就是看它的师资力量。教师的专业素养、教学能力以及教学态度三者缺一不可,专业素养决定其教授知识的专业度和精准度;光有专业知识,没有教学能力,则没办法准确高效地将知识传授给学生;较后的教学态度也非常重要,语言学习,过程是漫长枯燥的,毫不夸张地说,学生持续的学习热情与信心跟老师的耐心负责是密切相关的。那么我们该如何判断其师资力量呢?首先,具备日本留学或工作等经历的老师为佳,只有深刻体会过当地文化,才能更地道地表达,带来较“日本”的说话方式;其次,学习语言类专业的老师是较佳选择,通过自身语言的学习经历,他们能更容易体察学生的学习难点,并有针对性地给出指导;再次,教学经验越丰富越好,但并不是年龄大的就比较有经验,年轻的教师往往教授风格更活泼有趣;较后,选择一家培训机构之前一定要提前试听,感受老师的教授风格是不是自己所喜欢的,老师是不是一个负责任的人。