回答：

有三篇文章与旧托福不同，考生在回答问题之前不需要阅读全文，但在回答问题的过程中，可以分段阅读文章。每篇文章对应11个问题，都是多项选择题。除了末尾一个问题，其他问题都是文章的一部分。问题的顺序与段落的顺序相同。末尾一个问题是整篇文章，这要求考生从多个选项中选择几个项目来总结或总结整篇文章。新一代托福阅读文章比老一代略长，难度更大。本部分持续一小时，考生可以在一小时内对提交的答案进行复习和修改。

回答：

要做到“六懂”一、懂汽车：掌握构造、性能、性价比分析工具。二、懂市场：掌握行业背景市场大局与市场动态。三、懂营销：掌握和恰当地运用市场营销的精髓。四、懂销售掌握销售流程销售话术与销售技巧。五、懂服务：掌握销售过程服务与售后服务方法。六、懂客户：掌握客户心态消费心理与决策方式。汽车销售顾问必备素质：要做好汽车销售，至少要做到“六懂”。

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回答：

每个公司的培训主管的工作职责都不一样，不好一概而论。不过可以将培训主管的工作拆成两部分一部分是领导者的工作，一部分是培训的工作，当然有培训经理以及培训总监的就还有作为下属的工作。不过应该都需要制定培训计划，需求调研等等工作的统筹与安排。 现在诺达名师有针对培训主管工作开设里中高层的系列公开课程，你可以到他们的网站上看看这些课程，能否帮到你~