南宁学习日语的就业前景
我认为日本的就业前景很好。你为什么这么说？首先，日本的劳动力短缺已经严重，这一趋势在未来20年是不可避免的（当我在日本工作时，我和那里的同事聊天；在地铁和电车上经常有养老保险的广告）。日本从中国招募了很多体力劳动者（但我不能）。不是教你做粗活。 这样，日本技术人员在日本工作的机会会越来越多。日本社会稳定、社会秩序良好、犯罪率低，是日本人民引以为豪的地方。你可以安心地住在那里
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2019-12-13
回答：
我认为日本人的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日本人才只在中国、日本、欧洲和美国就业。 在中国就业的前景是普遍的：日本公司的薪酬通常低于欧美公司，除非你是一名高级管理人员（机会微乎其微！）。从日本企业的招聘网站和报社职位上，我们可以看到：企业责任心强，销售情况很普遍，很少有欧美企业有这么多人招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。另外，你应该听说日本公司通常加班。因此，日本企业在中国投资巨大，在中国找工作并不难。但是，如果他们想在日本寻求高薪和高等职业教育，这不是一个长期的解决方案。
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回答
2019-12-23
回答：
我认为日本人的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日本人才只在中国、日本、欧洲和美国工作。 在中国就业的前景是普遍的：日本公司的薪酬通常低于欧美公司，除非你是一名高级管理人员（机会微乎其微！）。从日本企业的招聘网站和报纸职位上可以看出：企业责任心强，销售情况很普遍，很少有欧美企业有这么多人招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。另外，你应该听说日本公司通常加班。因此，日本企业在中国投资很大，在中国找工作并不难。但是，如果他们想在日本寻求高薪和高等职业教育，这不是一个长期的解决方案。 在欧洲和美国，如果你能掌握比日语更多的当地语言（不一定是英语），那么在具体业务上就不会有大问题。你不应该担心生活和饮食，毕竟他们的劳动保护和福利是有保障的。这个国家已经进步了。然后，日本老板必须喜欢来自亚洲的下属（不一定是来自亚洲的商业伙伴），因为他们在文化上相似，工作也很好；与当地员工不同，如果他们遭受一点损失，他们会诉诸法庭，让公司失去财富。但是，由于文化传统和教育水平的关系，欧美人不仅在素质上比亚洲人好得多，而且在思维上、在正确的时间和地点上也少受束缚，所以你们的竞争非常激烈。
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2019-11-08
回答：
我认为日语的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日语人才只在中国、日本、欧美就业。 在中国就业的前景是普遍的：与欧美公司相比，日本公司的薪水通常较低，除非你是一名高级管理人员。从日本企业的招聘网站和报社职位上可以看到：业务负责，销售，很普通，很少有欧美公司那么多人被招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。此外，日本公司一般都会加班，你应该听说过。因此，日本企业在华投资巨大，在华找工作并不难，但如果想在日本企业寻求高薪和高等职业教育，并不是长久之计。
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回答
2019-11-21
回答：
我认为在日本就业前景最好。你为什么这么说？首先，日本的用工荒已经很严重，未来20年这种趋势是不可避免的（我在日本工作的时候，和那里的同事聊天；地铁和电车上经常有养老保险的广告）。日本从中国招募了很多体力劳动者（但我不能）。不是教你做粗活。 这样，日语的技术人员到日本就业的机会就会越来越多。日本的社会稳定、良好的社会秩序和低犯罪率是日本人民引以为豪的地方。你可以放心在那里生活。第三，日本文化和中国文化有许多相似之处。在许多地方，中国的味道比中国更浓。我从未在那里感受到文化的陌生。
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