宁波经济师的注意事项有什么
经济师是我国职业资格证之一。要取得“经济师”职业证书，需要参加“经济专业技术资格考试”。总共分为两个级别：初级、中级。考试由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。所以考试难度还是有的，初级相对简单一些，通过率在40%—50%左右，中级全国每年的通过率不足30%。
考试科目：经济师考试分初级经济师考试和中级经济师考试。初级和中级均2个科目，具体是：初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》；中级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年11月的第一个星期六，分在两个半天进行，考试时间均为2.5小时。
注意事项：
（1）经济师是采取网上报考的形式，考生在规定时间内需登录报考系统进行报考。
（2）考生需在规定时间内登录系统完成缴费
首次报考人员(即新考生，含更改报考级别和更改报考专业人员)需提供以下材料： (1)网上打印的2012年度报名表(考生务必如实填写，为确保报名表条形码清晰，请在报名结束前用激光打印机打印好报名表，报名表请勿彩打。同时报名表“单位意见”一栏如实填写业务工作年限证明及加盖单位公章，供现场资格审核参考); (2)本人近期2寸同底(同报名上传的电子照片)免冠照片1张(请贴好于报名表右上方); (3)相应的学历证书原件及复印件(非全日制院校毕业生应同时提供档案管理部门盖章的毕业生学籍登记表或教育部学信网网上学历证书电子注册备案表打印件); (4)本人身份证(或军官证)原件及复印件。 (5)有2个以上学历的或参加工作后又取得高一级别学历的报名者应同时提供本人前学历原件证明材料。
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QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-02-27
回答：
经济师的用处：经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。 经济师证书作用： (1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。 (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。 (3)有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。级别越高加薪就越多,但中级经济师以上是有学历及工作年限限制的。 (4)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。 (5)个别可以用于办理工作居住证，比如上海、北京。 (6)达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。
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回答
2019-07-23
回答：
经济师的用处： 经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。 经济师证书作用： (1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。 (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。 (3)有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。级别越高加薪就越多,但中级经济师以上是有学历及工作年限限制的。 (4)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。 (5)个别可以用于办理工作居住证，比如上海、北京。 (6)达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。
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回答
2020-03-04
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(1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。 (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。 (3)有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。级别越高加薪就越多,但中级经济师以上是有学历及工作年限限制的。 (4)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。 (5)个别可以用于办理工作居住证，比如上海、北京。 (6)达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。
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回答
2019-10-14
回答：
报名方式：网上报名 报名网站：中国人事考试网（部分地区报名需在当地人事考试网进行） 报名网址：http://www.cpta.com.cn/ 报名流程： 告知承诺：阅读并签署《告知承诺书》； 选择审核点――选择自己进行考试资格审核的现场审核点，部分省市实行考试合格后审核，报名时就不需要填写此项目; 单位代码――是不需要填写的，如果是自己的工作单位帮助自己报名时需要填写; 专业技术职务――填写自己已经获得的专业技术职务，如果没有获得过专业技术职务则选择“无”。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
