济南Java培训机构该如何选择?
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-07-08
回答：
企业希望招聘有项目经验的员工，这样他们进入公司后就可以直接开始工作。对于受训人员，项目经验只能在培训机构获得。这时，你需要看一下培训机构提供的项目是否是一个大型企业级的真实项目，有多少个项目，有多少代码量等等。只有和企业更加贴近才能让学生学到更多的知识和实践知识，更容易找到一份好工作。
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回答
2020-07-08
回答：
师资是Java培训机构的竞争优势，同时也是你学习技能的直接来源。在考察教师时，应重点调查教师是否具有项目实践经验。如果师资的教学水平不高，那么在未来的一段时间里，很难引导大家学习it编程。没有经验的教师无法教授你真正实用的技术知识。也无法告诉你在实际开发中有哪些“坑”以及如何避免它们！
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回答
2022-08-02
回答：
1、关于教学方式 目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课(有线下班)、在线教育…… zui开始的时候，大家认为教学方式肯定是要面授啊，视频授课什么鬼，在培训机构看电视么?但你们不了解的是，优质的讲师永远是稀缺的，IT培训因其行业特殊性，好的讲师大部分都集中在城市，并且重金难求。 远程授课的方式，是为了让所有学员，不论你是在二三线城市，还是边远山区都能跟着业内zui好的讲师学习，真正的实现教学质量的统一，以及教育的公平化。也有人觉得培训机构的讲师水平参差不一，比较担心。所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以有小伙伴让我推荐培训机构的时候，我是建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。 2、老师是否有多年经验 每当看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...在我看来，一个好的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人... 3、是否推荐就业 IT培训本质上是一种就业培训，培训机构好不好，zui直接的就是学员的就业效果，这个推荐就业跟是两回事，如果给你说，可以转身就走了。一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。zui好是能在培训课程中加一些职业素养的课程，毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做。
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回答
2020-11-23
回答：
品牌：品牌是信誉与口碑的保证。品牌学校教学水平较为专业、教学质量有保证。由于各机构在宣传、培训课程设置方面差距越来越小，所以要选择正规的机构。当然，也不能排除从知名机构出来自己办了个小机构的精英们，筛选时要擦亮眼镜啊，没有眼镜的也要揉一揉眼再定啊。 资质：寻找具备专业资质的学校，才能让学习者拥有权益和保障，避免上当受骗。如果只贪图便宜选择了一家不靠谱的学校，会很麻烦的。有很多培训机构打着“纯外教”的牌子漫天要价。 师资：这是选择时最应注意的问题。注意仔细考察教师的水平，这可以从教师学历背景，专业情况及试听课程上比较出来。 教学：培训学校为学生提供学习诊断和规划，以学生的真正需求为原则设计学习方案；设置丰富的课程内容，根据学生的不同分数阶段，有针对性地提升学习分数；重视学习过程，有效跟踪、了解学生的学习进度及反馈；设置模考系统，调整考试生物钟，助力考生提前进入备考状态。 教材：如果机构有很流行的学生们认可的培训教材，这无疑是一个好的选择。教材以国外原版和自编教材为上。 试听课：试听课是学生了解机构的教学能力的重要机会，所以一定要你自己去体验，观察课程是否符合自己的需要。
