1.提高团队凝聚力。

领导者关心全部公司的现象，因而有必要提高员工间的凝集力。在一家公司里，只有每个人认真工作，我们才能为公司造就最大的一个权益。这也是领导者最想看到的，但员工很有可能不会那么开心。终究，人们不愿意与他人相处。她们都要过自己的生活。

2.加强对员工的了解。

团建可以让你迅速了解一个人。做为公司的领导者，你需要了解你的员工。许多领导用到团建的方法去了解员工的脾气和性格，进而能够更好地安排工作，充分运用员工的最大优势。这便是老板的聪慧，可是团建活动比较单一，大部分都是用餐唱歌唱歌。

3.推动组员间的理解。

公司的运营离不了员工间的互相配合。如果你想要合作，你需要相互信任。团建要为每一个人理解搭建一座桥梁，能让员工迅速理解和理解，在未来的工作中进行良好的合作，为公司创造效益。