1.团队建设能够确立团队的目标，增强员工的团队精神和团队观念。根据确立的分工和合作，提升团队解决一同问题的能力，锻练团队互相配合的共同目标，更强.更有效地达到目标。

2.能够增强团队的凝聚力。能够提高员工间的相互信任，让员工相互包容。.互相信任，让团队成员相互尊重，进而增进员工之间的关系，让本人产生一个更紧密的整体。快速把一个团队变成一个人。

3.能够激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异，使团队成员可以互相学习彼此的优点，努力向着更好的方向前行。当团队进行个人没法完成的任务时，它将相反激励团队，增强团队凝聚力。