大连红叶心理咨询师培训
业余班专家课程
快速咨询心理咨询师就业技能:敏锐的观察能力、较强的思维判断能力、自控能力和心理平衡能力、理解能力、表达能力和人际交往能力也很优秀。
心理咨询师经验要求:从事心理咨询工作多年,具有较强的社会角色意识、丰富的生活经验和社会实践经验,具有健康的人格素质和一定的临床经验和技能。
心理咨询师
详细拆解心理咨询师的各大模块以及特点,让零基础学员的学习更加 自如,老学员掌握更多知识
随到随学
我们不应付考试,但重视考试技巧。红叶一直保持着精研考试失分点的制胜法宝,对于考试,我们研究多年,对题库的熟悉程度与出题的思路预测都有自己更加深入的见解,我们希望学员经过学习,收获的不仅是知识,更能有一本证明能力的证书。
基础心理学,社会心理学,心理测量学,咨询心理学,心理诊断技能,心理测验技能,心理学与生活,情感与情绪,幼儿认知能力发展特点与培养,压力与职业倦怠,人格发展,行为习惯养成,脑发展与教育
这取决于你是去心理咨询师还是去精神卫生工作者。只要你有事业单位三级证书(由人力资源和社会劳动保障部颁发),就可以从事工作、一对一心理咨询或相关知识培训教学;目前,许多学校和医院都建立了心理健康工作室,可以就业;社区矫正中心需要引进矫正人员提供心理咨询,这也是其中一条出路。其实,随着社会的发展,越来越多的人关注心理学习,这的确是一项相对艰苦的长期学习工作,但从行业发展或社会需求的角度来看,它会有更好的前景。
眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。
“以人为本,以和为贵,制度为先,执行制胜”。“以人为本”,是人类社会进步的体现,只有尊重人、爱护人,不断改善师生的工作、学习和生活条件,才能充分调动他们的积极性、创造性;“以和为贵”,这里特指人与人之间要和睦、和善、亲和、平和之意,就是要创造一个“人和”的团队氛围,以“和”来凝聚人心,鼓舞士气;科学的、完善的、与时俱进的制度是学校管理和运作的前提和保障;执行是保证学校政令畅通、工作有序的根本保证。
学校的基本建设要配套完善,一流的教学设施、完善的物质建设,合理校园整体的规划师学校发展的重要基础,关系到学校的和谐发展。成绩和通过率是衡量学校教学水平的重要砝码和尺度。学校全体教职员工通过各种途径和方法促进教育教学水平的提高,提升办学质量,以优秀的成绩树立品牌形象,以高的通过率来维护学校声誉,从而打造学校成为知名品牌,享誉四方。
1、系统学习
作为心理咨询的重要应用部分,对从事心理咨询的人员提出了更高的要求。没有系统的学习和掌握心理学及相关学科的理论,在实际工作中会遇到困难。我认为有必要成为一名合格的顾问来系统地学习。比如参加专业培训班,每月读一本基础书,在写作过程中有自己的体会。继续巩固你学到的东西。定期参加学生会或与行业交流沙龙,多交流,互相促进,进步会快得多!
2、系统训练
由于它是一门应用科学,可以想象,对实际操作能力的要求并不熟练,技术的灵活运用无法达到效果。因此,我们需要有针对性的系统培训,比如成立专业学习小组,每周进行一天的模拟培训。这样,你就可以提高一些心理咨询技巧的熟练程度。或者参加技术培训班,可以迅速提高技术的适用性!
大连红叶职业培训学校,2004年建校至今,经历了不平凡的十四年。十四年来,学校始终坚持以信立校,育人为本的宗旨,坚持以教学为基础,以考证为契机,以掌握真才实学未标准,以培养专业合格人才为目标的办学理念;坚持把做沿海城市优秀学校,创中国职业教育示范品牌作为学校的发展方向。具有十八个培训项目,涵盖了国家新职业和技术含量很高的传统职业;拥有四十多名专兼职老师,建立了优秀的师资团队;拥有红叶一部、二部两部校舍,近千平米教学场地,实现了全新的多媒体教学和现代化机械设备教学;建立了科学严谨的教学管理模式,以严谨的教学管理和服务,实现了正规化、科学化教学;学校每年培训人数达千余人,其中国家三级以上的高技能人才占半数以上。被评为大连市优秀办学单位并被推荐为辽宁省诚信办学单位;被确定为大连市普惠制定点培训学校;大连市职业培训协会常务理事单位;大连市总工会再就业培训基地;大连市军队转业干部培训基地;大连市中小学教师心理咨询师培训基地;大连市特色培训机构;大连市教育榜样等称号。
大连红叶职业培训学校正式成立。开设培训项目:商场营业员、烹调师、面点师、调酒师五级、四级、三级认证培训,各专业平均考试通过率达89%
红叶成立营养工作室,组织学员深入社区举办了社区营养公益课堂,旨在宣传营养知识并给学员提供实战平台。加大公共营养师考证后的继续学习和实战训练,通过营养公益课堂,培养了魏风、张丹等一批营养讲师。走进营养师培训行业。红叶公共营养师培训逐渐被人们熟知,年培训人数和考试通过率令人满意,全年各科培训总人数达到2600人。不仅如此,学校还注重开发相关行业的用工合作单位,开展校企联合,为学员免费推荐工作。
2009年 红叶开设了育婴师、家政服务、母婴护理等专业认证培训,届时学校培训项目增加到了十二个专业。红叶对心理咨询师、人力资源师等国家统一考试的重点项目教师队伍进行了精心整合,使红叶拥有了大连最强势的讲师团队,使各专业授课质量和考试通过率在学员中口碑相传。
红叶开设了医药商品购销员认证培训项目,学校培训项目增加到十三个专业。同时经辽宁省有关部门]批准,率先在大连开展了人力资源管理师一级和公共营养师二级认证培训。作为大连市政府普惠制定点培训学校,红叶积极开展培训,普惠制培训人数和考试通过率名利一流。年培训人数超过3000人、被大连市人力资源和社会保障局评为大连市优秀办学单位。
眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。
我们有时会被这些问题弄糊涂:“我以前读过这本书吗?”我看过电视剧了吗?”这是个熟悉的地方。你以前来过这里吗?”这就是似曾相识的感觉,也被称为“视觉感觉”。它是指第一次体验,但在一定的时间和地点看到或体验到的感觉。这一现象可以用心理学和神经科学来解释,但仍有人认为它是一种“感知能力”,能够预测未来,回忆过去的生活。
事实上,似曾相识可以是人们思考过去发生的事情,有时是几秒钟或几分钟前,有时是多年前或年轻时。那时候,他们没有太多的注意,他们缺乏详细的记忆编码,形成了听别人讲故事、看图片的零碎记忆。现在人们被我拍的一些场景迷住了。科罗拉多州立大学认知心理学副教授安妮·克劳利(Anne Crowley)说,这一理论得到了研究的支持。
在神经科学中,人们对似曾相识的感觉有不同的解释。似曾相识可能是大脑神经化学活动的结果,与过去的记忆无关。相反,人们把新的经历和过去的记忆联系在一起。研究发现似曾相识在精神病患者中很常见,通常在颞叶癫痫发作之前。1955年,加拿大神经生物学家王尔德·彭菲尔德用电刺激了一些受试者的颞叶,发现其中约8%的人有“记忆”。这可能是人类第一次产生似曾相识的感觉。
有似曾相识的感觉并不奇怪。当一个人看到一本新的书时,他可能会有一种熟悉的感觉。然而,也有人感到惊讶,甚至认为这是一种预测未来的能力:“当我感觉熟悉它时,我就能确切地知道接下来会发生什么!”