苏州上元母婴护理培训
给宝宝更好的爱学母婴技能到上元母婴!
快速咨询在母婴行业中,能够真正立足此行业是需要集保姆、护士、营养师、育婴师、 月子护理师(月嫂)、催乳师、小儿推拿师、 早教师的工作性质于一身的高技能人才。在此行列中只有育婴师是最适合也是市场急需的职业人才
婴儿潮到来,二胎政策红利加码,每年新增人口约在 200-300万
在母婴行业中,能够真正立足此行业是需要集保姆、护士、营养师、育婴师、 月子护理师(月嫂)、催乳师、小儿推拿师、 早教师的工作性质于一身的高技能人才。育儿观念已经向科学化、系统化转变,系统科学的月嫂服务或月子中心备受推崇。
想成为育婴师上元母婴课程教学:“如何更好地保障学员学有所成”?
沟通
对接了解根据学员的需求和学习目的,深入了解学员的情况以及所需培训的知识内容
计划
专属定制化教学内容,根据沟通得知学习目和技能用途,针对性为学员提供技能专项强化培训课
反馈
专属辅导老师全程跟踪督学,及时反馈教学成果和随时课程答疑,阶段性的测试方案
测试
根据学习进度定期水平测试模块,学习成绩综合分析,根据成绩分析结果重点提升短板
辅导
提供完善教学设备和一体式教学服务,教学课堂辅导,课后实操辅导,下课线上网课辅导
服务
多对一辅导教学,全程跟踪学习提高解题答疑的速度,定制专属一对一教学用于提升学习效率
为什么要选择上元母婴培训呢?——因为我们更加专注
300余位职业师资团队全程督学,定制专属的个人教学方案针对性教学辅导,多对一服务
上元集团与多家机构和企业对接桥梁,为社会各界提供优质人才资源,针对性职业技能培训
应对顾客的需要,我们会提供免费的试听课程以及优厚的教学大礼包,不定期召开免费试听课程
网校课程可以重复多次;平台多种培训课程不限时观看,可以重复复习充分提供效率
学习方式方便灵活,网络面授相结合,线下线上任你选,课程设置系统、实用
针对个人,深入沟通,了解需求,定制专属教学辅导计划提供一对一的专属培训老师和课程
掌握0-3岁婴儿科学评价的方法,提出个别化教育的建议,为婴儿全面发展设计成长方案并提供全面咨询和服务——具有一定的管理能力的资深的管理人员。有幼儿园和亲子园的管理经验,可对孩子提出个性化的指导意见和教育支持。对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。
全面了解0-3岁婴儿喂养,护理和教育方面的知识,能够根据婴儿发展水平设计、选择和制定教育训练方案——适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师,从事专门的儿童及婴幼儿照顾职业,针对0-3岁的婴儿进行教育和辅导喂养,并提供早期婴儿发育等智力开发以及健康成长,属于早期的启蒙教育
掌握0-3岁婴儿生长发育特点和规律,了解和婴儿生活照料、护理及教育方面的相关知识,能够运用科学的方法对0-3岁婴儿的饮食、睡眠、智力开发人格发展进行训练,主要面对家庭及社区适合直接进入0-3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导,适合在早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。
班级类型 | 学习效果 | 课程简介 | 学习内容 |
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育婴师 |
通过本课程学习, 学员可以顺利通过 育婴师资格证考试 课程注重实践技能 的培训,学员培训 合格可以胜任育婴 园、亲子园或幼儿 园等的育婴员/育婴 师工作。自身的技 能和素质得到提高 ,成为一名日常生
活婴儿护理专家。 |
本课程主要培养能 为0-3岁的婴幼儿 和母亲提供服务和 指导的人才。课程 安排理论联系实践 ,注重实践中遇到 问题时的处理方式 及方法,提高学员 自身能力和素质。
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生活照料:指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养 添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿 二便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱 孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒; 日常生活保健与护理:生长发育、预防接种、常 见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因 素识别、预防铅中毒、婴幼儿体格发育测量、为 婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、 常见疾病简易护理; 家庭教育指导与培训:动作与运动、语言、感知 与认知、情感与社会性发展 |
认知综合训练的常见方法
可以通过看一看、听一听、摸一摸、闻一闻,进行综合性的感知训练。每天教一件新事物。如:时间、空间、大小、多少等。准备一个笔记本,将婴儿认知的东西按照食物、动物、植物、家具、日常用品、玩具、人体、交通工具、学习用品、建筑、天气、山水等进行分类。
认知综合训练的注意事项
激发好奇心:让婴儿多说、多听、多看、多摸、多动。适度帮助,尽量不给婴儿答案。不要强迫婴儿,给婴儿尽量多的鼓励。
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白 “教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分 为三种,技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作 经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第 二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验, 又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为 了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受 应试型课程的专业师资。