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BIM小知识

优化性

事实上整个设计、施工、运营的过程就是一个不断优化的过程.当然优化和BIM也不存在实质性的必然联系,但在BIM的基础上可以做更好的优化。优化受三种因素的制约:信息、复杂程度和时间。没有准确的信息,做不出合理的优化结果,BIM模型提供了建筑物的实际存在的信息,包括几何信息、物理信息、规则信息,还提供了建筑物变化以后的实际存在信息。复杂程度较高时.参与人员本身的能力无法掌握所有的信息,必须借助一定的科学技术和设备的帮助。现代建筑物的复杂程度大多超过参与人员本身的能力极限.BIM及与其配套的各种优化工具提供了对复杂项目进行优化的可能。

学习BIM的费用

BIM的培训费用一般在1万多左右,BIM在国内的迅猛发展,带动了BIM培训火热,教学方面,都是资深bim讲师亲临授课,教学方式独特具有针对性,学习内容都能即刻掌握。

质量管理:对施工的质量进行管理。不知道大家是否听说BIM浏览器,移动端可以浏览模型。很方便的了解施工情况是否有问题。

安全管理:施工过程中,危险源不停的改变,因为BIM的存在,我们可以随时辨识出来。传统的方式是指进行一次危险源辨识工作。


BIM的考试情况

每一项其实都是与我们的职业发展必然相关、直接联系。无论是知识技能、使用的软件工具、无论是工作方法流程还是工作的质量及交付成果,都是企业选聘人才的重点考虑。所以,不管你学不学BIM,BIM首先作为一种工具手段和平台,今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择,不是仅限于技术人员的,的确是全员覆盖的。所以从这个意义上讲,BIM的确不是你想不想学的事,你不学,等于放弃你未来竞争和生存的机会。我以前做HR,可能体会没这么多,自从在单位负责BIM实施推广后,才有了更多体会和认识。退一万步讲,不为企业,也是为了自己。道理如此简单,学与不学,取决于我们自己,不是来自于企业的压力。

BIM的就业前景

一类人才,个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应,企业级应用层面就是我说的最后一类人才,从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。必然会需要更高层次的复合型BIM人才。

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