职业解读：

师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

参训对象：

1、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员。

2 、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员。

3 、社会各类职业培训机构人员。

4 、有志于从事师职业的人士。

申报条件（具有以下条件之一者，可申报相应等级鉴定）：

（一）师（三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上；

3、取有大学专科以上学历毕业证者。

（二）师（二级）

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；

3、取得硕士研究生及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；

4、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；

5、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。

（三）师（一级）

1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；

2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者。

课程特色： 网络教学：随时随地，想看就看；老师讲解，考点全覆盖 课程录播：章节回放，反复温习，重点考点不丢不落 真题演练：考点题库，在线模考，精选习题反复练 应试辅导：高效读书指引 精华强化 考前串讲 终生学习：考试不过，免费重学

课程价值： •掌握组织教学、授课的方法和技能； •熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程； •熟悉运用信息技术手段制作培训课件 •成就职业化既懂培训管理又能提供教学优秀培训师

收费标准：（单位：元）

报考等级	鉴定费	评审费	教材费	培训费	合计
师（三级）	290	/	110	1280	1680
师（二级）	290	350	110	1580	2330
师（一级）	290	450	150	2900	3790
注：评审费于理论、技能合格后提交论文是缴交。

报名材料： （1）身份证和学历证书复印件各2份 （2）工作证明2份 （3）鉴定申报表（盖章）2份 （4）学历电子注册备案表2份 （5）照片二寸3张（白底彩照）。

联系方式： 咨询电话：18188611414 刘老师 Q Q：2940083727 上课地址：金牌网络授课 考试时间：全国统考，每年5月和11月的第三个周末