深圳软件测试前景:
其实,目前的国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有测试,上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。
很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
所以随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。
随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展,因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。
自动化测试进阶培训课程介绍
时间 | 学习内容 | |||
一周 | 软件测试入门知识讲解 | 1 |
1.软件测试工程师工作介绍、职业规划与展望 2.Oracle数据库介绍,安装 |
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2 | Oracle数据库DDL语句 | |||
3 | Oracle数据库DML语句 | |||
4 | Oracle数据库视图、索引、存储过程等 MySQL数据库安装及介绍 | |||
5 |
计算机web网络基础 |
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周末自习,老师辅导 | ||||
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第二周 | 基于项目讲解软件测试工作流程 | 1 | linux服务器安装及常用命令介绍 测试环境搭建讲解 | |
2 | 软件测试理论 需求分析 测试计划 | |||
3 | 软件测试用例 用例管理工具禅道 测试报告 版本管理工具SVN | |||
4 | 实战演练之项目1:电商B2C或ERP进销存管理系统(测试计划,编写案例) | |||
5 | 实战演练之项目1:电商B2C或ERP进销存管理系统(评审案例,执行案例) | |||
周末自习,老师辅导 | ||||
周末自习,自由安排 | ||||
第三周 | 功能项目实战 | 1 | 实战演练之项目1:电商B2C或ERP进销存管理系统(测试报告,项目总结) | |
2 | 实战演练之项目2:p2p项目(测试计划,编写案例) | |||
3 | 实战演练之项目2:p2p项目(评审案例,执行案例) | |||
4 | 实战演练之项目2:p2p项目(测试报告,项目总结) | |||
5 | app测试讲解 | |||
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第四周 | 软件测试进阶:Java基础&性能测试 | 1 | java基础之单元测试1 | |
2 | java基础之单元测试2 | |||
3 |
1 功能测试答疑及练习; 2 性能测试基础理论 loadrunner工具安装 |
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4 | lr脚本详解:参数化/关联函数等 | |||
5 | lr脚本详解:脚本结构以及脚本执行逻辑等 | |||
周末自习,老师辅导 | ||||
周末自习,自由安排 | ||||
第五周 | 软件测试进阶:性能测试工作内容 | 1 | lr脚本详解:脚本调优以及项目练习 | |
2 | 性能测试场景设置,以及工作流程讲解 | |||
3 | 性能测试实战,分析需求->执行测试->输出报告 | |||
4 | 性能测试常见问题讲解 | |||
5 | 自动化测试基础:前端基础(Html css js) | |||
周末自习,老师辅导 | ||||
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软件测试行业分析:
就业形势好:目前国内300多万软件从业人员,软件测试人才缺口达30万并不断扩大
发展空间大:会测试的懂技术、懂管理、懂沟通。很容易成长为部门主管、总监,甚至行业专家
薪酬长得快:测试人员起步月薪4K-6K,具有1-2年测试经验可达8k-10k,经验越丰富,薪资越丰厚
就业很满意:某职场工作满意度调查中,有95%以上的测试人员对自己的职业打了98分的优秀分数
越老越吃香:软件测试是包含技术与管理等方面的工作,随工作年限增长,经验与薪资更高,无下岗风险
无性别歧视:软件测试更偏向认真、耐心、敏感等个性元素,男女都可胜任,可谓是男女通吃的职业
川石介绍
川石信息成立于2013年,专注于软件测试领域,自主研发软件测试工具。秉承“一切以客户价值为依归”的经营理念,为客户提供全球的软件测试整体解决方案,为行业培养优秀的软件测试人才。
深圳软件测试中心,公司坚持“技术创新,持续改变”,以为IT企业提供“一站式服务”作为战略目标,提供持续改进软件质量服务、企业人才建设服务、质量体系服务。
机构优势
特设就业部门:专业的就业老师 授课老师,负责就业跟踪及就业辅导
就业时间:学员平均就业时间是在2周时间,80%的学员是在1周内就业,因为我们的学员就业平均被辅导时间超过1个小时。
讲师:资深讲师,并有出版经典著作。
就业信息:就业率达到98%,理科:8785;文科:8957;本科:8332;专科7727。