软件测试是IT行业的一部分，随着软件开发行业的发展，对软件测试的需求越来越大。因此，做软件测试是非常好的，它还有其他优势，比如：

1、易用，待遇好：软件测试与开发相比，门槛稍低，编码能力不高，对企业招聘的要求也会降低。薪水也不错。起薪在6000-8000左右，随着工作经验和年限的积累，工资还会继续增加。

2、岗位寿命长：软件测试岗位没有太多年龄要求，35岁不会被说服离职，具备扎实的技术、细心和耐心。软件测试重视经验的积累，但“越老越有价值”。

3、广泛的就业范围和多样化的开发：测试人员不仅需要测试软件的质量，还需要与开发人员进行沟通和多方面的思考。许多能力都可以培养和提高，因此有很多提升产品经理的机会。同时，软件测试不仅可以应用于IT行业，还可以应用于金融、交通等领域，就业范围非常广泛。

例如，软件评估员（国家软考认证），软件评估员测试是国家计算机技术和软件专业技术资格考试（以下简称计算机软件资格考试）的中间测试，可以说是软件测试具有较高的专业认可度和知名度的证书，是一种专业水平的测试。试题相对来说比较难，但是如果你有工作经验，通过率还是比较高的。还有ISTQB（国际软件测试资格认证）、项目管理专业资格认证、CSTE（QAI下的认证）等。这些证书也可以测试。

因为无论什么年龄，没有一个软件一经开发就可以完美，而且会有缺陷，也就是说，我们喜欢听到可见的bug。由于错误，电脑将出现令人窒息的蓝屏，浏览器将崩溃，手机将重新启动！控制bug的唯一方法是测试。没有测试，一切都是空话。在许多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要。他们掌握产品质量并推动开发过程。在国际标准开发团队中，开发人员和测试人员的比例是1:1，而在中国是8:1。一名测试人员必须与八名开发人员打交道。测试人员的巨大差距期待着我们的选择。许多人，甚至一些培训机构，认为测试课程不如开发课程那么高端。这门考试课程是为那些不能发展的人准备的“备胎”。这种说法是荒谬的。虽然测试课程的开发技术门槛较低，但测试工程师在企业中的重要性不可低估，尤其是具有一定编程能力、精通功能和性能测试的工程师，绝对是企业的VIP！

随着互联网的不断发展，软件测试的普及度越来越高，应用范围越来越广，已经渗透到我们的生活中。然而，软件测试工程师缺口巨大，人才短缺。为此，成都达内教育为广大学生开设了软件测试培训班。课程内容不时更新和迭代，非常符合企业的就业需求。拥有一支强大的教学队伍和就业服务队伍。我们致力于让学生学习真正的技术，培养学生的职业技能。