软件测试发展前景

目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。

学习软件测试的条件

第五阶段：测试进阶技术
学习移动端测试技术，提升测试技能，挑战高端测试技术岗位。通过在此阶段的学习与掌握，使学生具备在专题测试方面的技术能力，为面试高薪职位做好准备。
第六阶段：移动端测试技术
通过本阶段的学习，掌握移动端测试的各项技术。可以为挑战高薪职位做好准备。

学习软件测试的注意事项

高级阶段涉及到四个方面，需要掌握一点开发的知识一、虚拟机的搭建与使用，Linux环境搭建及命令二、eclipse框架介绍，学习测试必须掌握的Java基础知识三、testNG+selenium自动化工具环境搭建

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要，现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大。

软件测试工作的薪资待遇

摘要：软件测试在整个软件开发中占据了一半或一半以上的工作量,而且具有很高的组织管理和技术难度。搞好软件测试，是保证软件质量的关键步骤，是分析软件可靠性的重要依据。

随着信息技术的发展与普及，人们在不同的场合都有可能会使用软件，如计算机、打印机、手机、银行等。但在使用软件的过程中，软件的效果却不尽人意。为了确保软件的质量，整个软件测试业界已经逐渐认识到测试的重要性，软件测试已经成为IT领域的黄金职业。