学雅思对找工作有没有用?
雅思是英语能力的一种检测,如果你有一个良好的雅思成绩,那说明你的英语水平还不错,那你就可以利用英语这一技能去找工作了,这是你的就业优势。这么说吧,好工作的简历是英文的,电话面试是英文的,群面单面是英文的。而且不要以为是大学社团的那种英文面,当你旁边坐的一个在英国留学四年和美国留学两年的,你一张嘴需要让人家知道你也ok可不是闹着玩的事情。所以雅思成绩可能没什么用。就像上一个非c9院校即便是985也没什么用,网申里面一样填other。如果一件事情你觉得会让自己进步,拜托你马上去做,别问有没有用。因为能定义它有没有用的,不是你身边的和网上给你写答案的任何人。
雅思面授课程 多种班型自主选择
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能力提升班:横扫词汇语法障碍, 提高听音辨音能力
雅思能2/3 VIP 6人班:无缝对接雅思技能端课程,让学生掌握较好的语法体系,逐步能理解阅读中的长难句,在口语中能就某一话题进行简短评论。
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5.5-6.5分班:了解雅思考试基本题型, 学习雅思解题技巧。6-8人小班高效互动,针对性授课,关注分段痛点,拒绝过度教学,能力提升为主,辅以必备技巧,学管师单独建档跟踪。
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6-6.5分课程:雅思试题场景还原, 积累高分必备技能。6-8人小班课,能力3级课程,全面提升衔接雅思课程应具备的英语能力,雅思全项阶段,深入学习雅思听说读写的能力,强化应试技巧。
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6.5-7分课程:应对雅思各类题型, 口语、写作无短板。受欢迎的高分经典班型,环球老师亲自传授听说读写要领,让选择的学生在时间中感受老师授课的实际效用,再辅以吸收端辅课巩固内化秘籍,帮学员打破拿分路上的层层障碍,开启雅思拿分之旅。
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一对一定制课程:专为IELTS考试学员设置的集课程规划+语言培训方案,包括课程顾问评估、规划师规划及课程设计、学管师入学介绍及报考指导、教研主管课前指导、教师精准授课、学习顾问及助教团队答疑、考前规划及考试支持等多重环节。多方位关注学生:评估+规划+教学+服务+考前 指导帮助学员学习雅思。
雅思报班和自学哪一个会更好呢?自学的话你需要问自己几个问题:你可以保证天天3小时复习吗?能保证更新易错题吗?你的口语、写作部分如何复习?毕竟这俩单项是主观题,你如何发现不足?还是你只认真复习阅读和听力单项,口语和写作随缘呢?若没有雅思老师的严格教导,相信大部分同学都会失败而归,自信心受到很大的打击。对于参加过雅思培训班的考生来说,真是获益匪浅,惟有考到雅思好成绩,取得名校录取通知书的几率才会更大。
选择环球雅思的理由
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精选题库
自有雅思考试题库,紧扣雅思考点分布
直击考点
以题带点直击考点,化繁为简有妙招
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专项强化
有效刷题不走弯路,听说读写逐个击破
双语教学
让学生适应全英环境,逐步提高英语水平
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考前模拟
雅思机经重点解析 及时检测学习成果
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闭环学习
课前课中课后 学管师伴学至考前
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品牌力量
24年深耕雅思,雅思官方授权机构
如何选择适合自己的雅思培训机构?一般正规的雅思培训机构都会有入学测试,那么你在选择机构的时候就可以看看是否有入学测试。另外就是班型,有无不同的分班以适应不同层次的学员(阶梯式学习制度,将学员按基础分班,更快的适应学习环境。)ZUI后也就是ZUI多学生ZUI关注的,就是学完后是否能够保证达到好的成绩,一般学校都是说没有达到报分,交点钱学一个10天的课程,这点一定要看好,一定要有进一步的保证承诺才可以。满足以上条件的学校,是个可以信赖的学校。学习雅思不难,只要有合理的雅思学习计划和有效的训练,一定能拿到理想雅思成绩。
雅思听力学习
雅思听力要讲究方法,在雅思听力中考生既要准确无误地听出重要数据,年代,人名,地名,又要兼顾把握文章的大意,这就必须所精听与泛听结合起来,交替练习。
精听:要首先熟悉听力材料中的生词,对有此难句可以反复听:而泛听则首先着眼于量大,只求掌握大意,不必了解每个细节,精听遍数不限,直到完全听懂为止。
泛听:首先给自己的英语水平有个定位,然后选择适当的资料。泛听的过程一般不要超过三遍否则就失去了泛听的意义,泛听时,,要一气呵成。如果读过书面材料再去听录音,往往就不是耳朵在辨音,而是大脑在思索,背诵,如果看着书面材料听,则往往是自己默读,这样达不到提高听力的目的,遇到新材料的时候就又会听不懂,考生自己一定要做好这个平衡。一般来说,先盲听(即不看材料),听不懂了或听了多遍以后再看资料。