贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
企业做内训千万不能为了省钱,就不论这些,总以为只需说了就一定会有收成,这是差错的,长此以往,我们就会讨厌练习。咱们说兴趣是最好的教师、热爱是成果的动力,一旦反感了,练习还能有什么价值呢?
内训讲师不能泥古不化。企业的讲师往往是在企业呆了许多年的人,对企业了如指掌,所以讲文明、讲市场营销、讲历史、讲流程等都会比较熟悉,但是,正因为如此,许多讲师就倚老卖老不立异,给人天天炒剩饭的感觉,这样也会极大地影响员工的练习积极性。
学员之所以能每次参加练习都有收益,关键还在于讲师本身。假设讲师把每次的练习都当作一次大众审阅,态度就不一样了,就会尽力去立异,每一个手势、每一个动作、每一个开场白、每一个结束语、每一个过度语等等,都会给人常变常新的感觉,让人总是有所期盼,特别是内容编排上,总在思考进行新颖组合,而不是用老掉牙的PPT“以不变应万变”。
内训最让人忧虑的是,相互之间很熟悉,谁都知道谁半斤八两,这就是因为讲师不立异的原因导致的。
中层干部/后备干部
常用办理技术课程:团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等,用于领导力课程,如九点钟领导力,中层干部之所以开端学习领导,是因为领导的培育是一个绵长的过程,所以中层干部学习领导,是为了在头脑中种下一颗种子,让自己在未来的生长中生根发芽。
体系化训练:和受训对象的单一个别的表现无关,也不考虑受训学员的初始状况,只针对员工在各岗位上的时刻阶段,像传统教育相同,一年级学完了,接着学二年级,小学学完了学中学,中学学完了学大学,比较符合成人个人发展不同阶段的成长需求,外资和大型企业通常是这样的训练课程设计方式。
问题处理式训练:在企业经营管理过程中,员工的实际工作能力很难彻底符合实际工作任务的需求,比方:各地要开端投标收购了,但是出售人员没有相关工作经验就要对他们安排施行相关的训练,来处理他们在实际工作中的具体问题。这类课程往往是已处理实际问题为出发点,约请外部训练公司一同研发设计。国内企业往往喜欢这样的训练形式设计课程。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解许淑蓉老师
导师介绍:许淑蓉老师专注研究高效记忆、思维导图与口才沟通,长达5年时间,多次受邀教授校内培训与讲座。许淑蓉老师是实战派记忆培训师,拥有5年记忆培训经验,同时致力于高效记忆研发及思维导图运用,利用高效记忆方法编纂小学,高中人教版必修单词同步课程记忆工具书,曾引导多位学生3小时记忆一本单词课本并达到抽背点背效果;同时利用思维导图引导学员1小时分析记忆一本书重点。许老师教学经验丰富,因此还多次受邀教授记忆与口才培训、讲座等,受到学员一致好评。