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兼顾员工自主学习和企业指派学习两部分需求，一方面能让企业有效、落地企业新员工胜任、人才培养体系等应用场景；另一方面兼顾员工个人自主发展需要，提供丰富、高质量的课程体系，帮助员工实现自主学习，成长发展。