有效的人际沟通在一个组织中起着非常重要的作用。成功的团队领导者把沟通作为一种管理手段。他们通过有效的沟通来控制和激励团队成员，为团队的发展创造良好的心理环境。因此，无论是领导者、管理者还是团队成员都应该统一思维，提高意识，培养信任和积极的沟通态度，营造良好的组织氛围，注重沟通技巧的培训，克服沟通障碍，实现有效沟通，以最大限度地实现个人和团队的发展目标。

人际沟通—大学生

事实上，在与人相处的过程中，你会得到别人的尊重，尊重你自己，尊重别人，别人尊重你，你也会更加学会尊重别人，所以，理解信任的基础是建立良好的人际关系，这样才可以达到的目标相互尊重对方,建立良好的人际沟通。良好的大学人际关系离不开良好的人际沟通，人际沟通是开启人与人之间精神交流的钥匙。

别人说话时不要打断。这不仅是粗鲁，而且对方可能会觉得你不尊重他或她，在严重的情况下可能会拒绝沟通，这是非常大的损失。先倾听对方，然后跟进。

不要计划让演讲者重复自己的话，然后你可以同意或反驳他的观点，然后说一些你自己的东西。

人际沟通技巧

追求卓越是每个人满足自己需求所必需的，但要小心不要让自己完美的光芒伤害到别人的眼睛。尤其是面对一些顽固、保守或有敌意的人，一开始不要总是想要证明自己去说服对方，适当收敛，循规蹈矩，“润物无声”地接近更多的人。然后，在合适的时间哗众而出也不会葬身火海。一位管理心理学家特别指出，即使是和下属说话，也不要说“我”。