新励成《领导力口才》训练
凝聚人心，成就伟业！提升口才魅力，打造领袖气质
点击咨询作为领导需要哪些能力
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状态
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勇气
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信念
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演说
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思维
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速度
作为领导，您是否渴望懂得
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01，如何激励员工鼓舞士气
02，如何吸引优秀人才招兵买马？
03，如何提高员工向心力、凝聚力？
04，如何提高员工积极性与责任感？
05，如何领导人才自动开发？
当你开始动员他人与你一起奋斗时，你就跨进了领导行列
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想要团队实干高效，首先您得做出改变，如何让你的团队信服你的引领，“一人之辩，胜于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师”
领导者常常接触的演说场景
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商务谈判
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企业形象
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鼓舞动员
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竞聘上岗
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主持会议
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招标提案
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公众讲话
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战略融资
新励成《领导力口才》告诉您口才
助您提升口才魅力，打造领袖气质
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路演（一对多说服）式的表达模式！ |
如何激发领导人和团队的情绪力量？ |
如何激发领导人和团队的梦想力量？ |
如何激发领导人和团队的勇敢力量？ |
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如何激发领导人和团队的相信力量？ |
如何激发领导人和团队的思维力量？ |
如何激发领导人和团队的行动力量？ |
如何避免领导力的十大致命伤？ |
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如何找到领导者的使命与核心价值？ |
如何影响优秀的人才追随你？ |
如何带领团队走出迷茫与恐惧？ |
如何激励团队士气？ |
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如何成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能？ |
如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量？ |
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让您从管理者转变为领导者
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01展现能力~提升您领袖气质
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02感染能力~塑造您领袖风范
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03锻铸能力~锻炼您领袖心法
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04塑造能力~丰富您领袖内涵
领导者沟通艺术
对于领导来说，讲话能直接体现出你的综合素质和修养水平。而领导能否深人人心，使听众心服口服，从而感染大家，这就要求领导者要注意一些领导者的沟通艺术了。
要讲短话，忌长篇大论
精彩的发言无须长篇大论，短小精悍往往更有力。领导在讲话方面，要追求短话。有的领导有一个错误的理解，就是面对下属，自己话讲得越多，越能显示自己的水平和权威，让下属听进去的东西也会越多。领导要想受到下属的支持、拥护、欢迎，就得在讲话时详略得当、言之有理、有情、有味，能在尽可能短的时间内，用精炼的富有哲理的语言把问题说清楚。讲话短而精彩，反而容易给人留下深刻印象，能让人容易听进去。
关于我们
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呼和浩特新励成简介
广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市，拥有80多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!我们将延续世界卡耐基的精神，创民族教育品牌，我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐，让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育，直到有一天，我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!
职场中怎么跟领导沟通
职场中，跟领导的沟通效率，往往决定了这个人的职场高度。一个不懂得如何跟领导沟通的人，也很难得到领导信赖。沟通在职场中尤为重要。
配合领导的思考
领导吩咐的事，也分为明确的事和不明确的事。明确的事就尽快干。不明确的事就慢半拍干。请意是慢半拍。因为，领导常常改主意。这可以理解，他也在想，所以，要配合领导的思考，走一步，汇根一下，讲一讲下一步的思路。给领导一点启示，让领导来判断。领导也会觉得这样做事比较可控，觉得你这人靠谱。
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