贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
1、招引人才;企业重视训练才干招引优秀人才的加盟,因为训练不仅是企业发展地需求,更是人才自身的需求。
2、培养人才;企业可以经过训练将职工培养成习惯企业发展的人才。
3、留住人才;训练是留住人才的重要手法,企业只有经过继续不断地训练,职工的作业技术和个人归纳素质才干得到显著的提升,并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。
高档主管
高档管理人员不再需求做具体的事务工作,他们的主要任务是及时做出正确的决议计划。因而,高层干部需求培育自己站在更高的方位,从更宽广的视界看宏观经济的改变和职业的开展趋势,从趋势上看本企业的开展机会和潜在危机,然后迅速形成内部决议计划和反应。这就是战略思维的构建进程。与中层相比,高层领导的提高显得更为重要。越是高层领导,就越需求有更大的影响力来引导整个团队朝着正确的方向开展。从中层开端,管理者不断学习和实践领导力。当他们成长为高层时,他们的领导力也会成长。在基础已经打造完结之后,领导者需求从管理者到领导者的新腾跃。
看网站:网站能够体现出一家训练组织的价值观及品味 , 主要是两方面 , 外延与内在 , 外延主要是指一个网站的形像,比方颜色的搭配是否专业,布局是否合理。内在是指网站内容是否有自己的思维 , 比方对内训的了解 , 对某个课题的了解,假如一家训练组织网站的颜色搭配及布局给你的感觉很舒畅 , 每一个细节都处理的很仔细,同时又很有自己的思维,就为要点考虑目标。
审计划:计划的精细度也是衡量一家训练组织实力的很重要的规范,只要他站在客户的视点,抱着为客户负责的情绪,对内训课题了解有深度才会做出专业化精细化的计划。
从前做过什么:为哪些企业供给过服务,为大型知名企业及外资企业供给过训练服务的组织应为要点考虑对像,由于越是知名的企业筛选训练组织的条件就越严苛。
专心度:对内训专心度越高,投入的精力就越大,专业化就越强!假如一家训练组织的业务许多,又卖光盘、书籍,又署理别人的揭露课程,也做内训,势必会涣散精力。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解李风老师
导师介绍:李风老师毕业于播音主持专业,之前在电视台、传媒公司做主持人及出镜记者,大型活动演出主持上百余场,有多年主持、及演讲口才方面的培训经验,曾多次获得省级演讲比赛,朗诵比赛金奖,经常为企业宣传片,品牌宣传片配音,在某平台录制的儿童故事播放量30万次。