在发达国家，健康产业比重超过15%，而我国健康产业占国民生产总值的4%—5%，潜力巨大，市场有待挖掘。我国大健康产业以医药产业和健康养老产业为主，市场占比分别达到50.05%、33.04%；健康管理服务产业比重2.71%，但照目前形势来看，增长迅速，极具发展潜力。我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万。

企业及事业单位卫生医疗机构

近几年越来越多的企业注意到员工的健康就是企业的基石，只有员工的身体健康得到，公司发展的脚步才能够坚实。于是众多的大中型公司逐渐成立了自己的卫生医疗机构，对员工的身体健康进行了解与检测，公司会定期组织员工体检。这类的卫生医疗机构对公司来说还是很重要的，有的公司甚至会花重金去外面聘请资深的健康管理人员，可想而知一名具有专业证书的人员在此类机构中的重要性。而且随着社会的发展国家对于健康标准的不断健全，医疗机构在公司和事业单位中的地位肯定会不断上升，因为无论时代怎样变化，不要忘记一条那就是以人为本，对于公司和事业单位也是同样的道理，只有员工的身体健康得到，公司才能够不断进步，而医疗卫生机构就是公司进步路上的，有了他们员工健康才会得到，所以企业和事业单位是一个不错的选择。

比较法：

题干与选项的比较。以及选项与选项的比较，肯定或排除某些答案。以题干与选项出现了相同或相似的词语，提示考生该选项即为正确答案。不同质的备选答案，可以首先被剔除。选项和题干之间，缺乏逻辑关系也可以首先被剔除。

互相否定的选项往往是为了凑数的，其中之一首先被剔除掉。如果几个选项大致相当，惟有一个选项明显的较长，叙述又比较详尽、具体，在一点都不会的情况下，可以直接运用“蒙猜法”直接选择这个答案。如果一个答案明显的比其他的答案短，也可以直接运用“蒙猜法”选择这个答案。从选项与答案的语法结构上看，不能构成一个完整的句子可以直接排除。