南京执业药师培训 专注医药知识教学
零基础扫“茫”一年四科升职加薪
快速咨询关于是否有必要取得执业药师证书的问题,大家的看法不同。有些学生认为取得这一证书是非常必要的,有些学生认为参加考试和不参加考试没有区别。事实上,获得执业药师证书是对你自己的一种投资。你最终会得到更多的证书。在制备过程中,您的专业水平提高了,医药行业需求量大,就业前景广阔。药师不仅应当是合理用药知识的传播者,药品不良反应信息的监测者,而且应当是为公众提供药品服务的提供者。国家对药业各领域执业药师有严格的行业规定。
真题交接:
解释多年来的真实问题,了解命题变化和考试趋势,分析考试结果。有2020年的学习计划,还有准备考试的方向。
知识总结:
根据2020本教材和考试大纲,对知识点进行了说明,并结合章节练习,让学生掌握教材中的重要知识点打下坚实基础。
精炼练习:
分析历年真题,直击核心考点,逐一突破知识模块,分阶段巩固,消化所学内容,探索命题方向。
加强冲刺:
分析考点,熟练构建教材体系和知识框架,精简教材,注重提炼,明确考试方向,掌握考试内容。
模拟测试:
每周定期直播六个月。核心考点是专题和模块化的。在线分析答疑互动学习消除疑难病。
专门开设药学基础课程,解决中西医结合的基本问题,同时推出综合性学习体系。
根据讲师的内容和行业信息汇总,汇总内部绝密信息,适合不同学生复习备考。
提供学习QQ群、专业教师答疑服务、支持阶段评估等,让您在学习过程中不孤单。
院校教学优势:院校 “以人为本 追求更好 珍视需求 尊崇权益”的初衷,秉承“ 学习改变人生 成就国人发展 ”的办学理念,根据市场导向,不断推出适应市场需求的特色培训,为创建学习型社会,满足不同层次的人们在精神、文化生活中的需求,为构建和谐社会作出本中心应有的贡献。
立即咨询院校教学优势:学天教育以签约师资团队及全职教研团队、特色课程、严谨的教学态度诚信办学,通过线上线下相结合的O2O教学模式,为学员提供建工类和医卫类执业资格考前辅导、岗位证书、学历教育及企业资质升级咨询、企业内训、职称评审及论文发表等项目。在立足考证培训的基础上,逐步向技能培训、管理培训等板块,致力于打造职业教育一站式培训体系。
立即咨询从一线服务人员到管理层,从产品/教材研发到教学,从教学到答疑,从人才培养到就业指导,优禄教育打造了咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的闭环服务,为学生提供专业、细致、全面的服务;
全程跟踪评估、指导、监督,提供方法指导、政策解读、就业咨询等综合一站式服务。研究教材和考试大纲,掌握命题规则,制定教学计划;提供7×24全天候0.5小时反馈专业答疑服务;根据学生情况为学生提供个性化的辅导方案;
采取线下教学与线上网络相结合的模式,实施规范化的教学服务管理,全面推进一体化教学,进一步实现“录音+直播+面对面教学”的一体化,同时实现一体化教学与智能化相结合技术上。
试题库的日常练习、章节练习、真题、模拟试题等都包含了大量的试题。借助大数据,智能记录答题轨迹,收集错误问题,检索知识点,根据学生的成绩自动生成考试报告。
如今,每条街道上到处都是连锁药店和私人诊所。即使在新大楼开业后,超市和药店也已经成为标准设备,那些知道管理和有专业医疗基础的人肯定会成为大药房的领导者。
药店的执业药师基本工资五六千,加上销售的一些药品的提成。于是,大家蜂拥而至,参加执业药师考试。一般药房销售人员的基本工资只有1000多元或2000多元,外加药品销售提成。因此,一般销售人员的月薪可能超过3000元。一般持牌药剂师的月薪至少六七千。中间有3000到4000的差别,所以任何符合标准的人都想获得执业药师的资格。
此外:
(1) 从事药品生产经营和使用的单位,必须配备执业药师;
(2) 实行药品分类管理,有资格销售处方药和甲类非处方药的零售药店,必须配备执业药师;
(3) 跨地区经营的药品零售连锁企业质量管理负责人必须是执业药师;
(4) 通过普惠制认证的大中型药品零售企业,必须配备执业药师;
(5) 通过普惠制认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;
(6) 药品生产企业通过GMP认证的质量管理机构负责人必须是执业药师;
(7) 县级以上医疗机构的药房、制剂室必须配备执业药师。
这说明药业对执业药师的需求是巨大的。
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