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工程造价实操培训

—模拟实际工作式教学，贴合工作—
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课程培训部分机构展示

1、上元

2、优路

3、一砖一瓦

4、华美

5、建皇

6、佑森

7、启航

8、奇点

9、耀程

10、韩力

以上排名不分前后，信息源于网络搜集，仅供参考！

绍兴工程造价培训

在建筑行业中，人脉关系是非常重要的资源。通过与同行、前辈和企业的交流和合作，我们可以建立广泛的人脉关系，为将来的就业和发展打下坚实的基础。

造价人遇到过这些困惑

没师傅带

拿到图纸，一脸懵逼,别人快速完成按时下班你却每天加班到12点却还被领导批
转行技能不足

施工员、资料员、监理员...想转行造价,逃离工地,拥有双休
对量没底气

对量时不自信,面对刁钻问题无力反击,损失数十万
想学却没有方向

想学习上进，却没有方向自学效率太低，没有系统

学习工程造价的前途

薪资待遇优厚：由于造价工程师在建筑项目中起着至关重要的作用，因此其薪资待遇非常优厚，尤其是在一线城市更是如此。

多重教学个性化学习方案

学习时间灵活，学习方式多元化，因材施教学习

01

师资团队

不断改进培训方法、开发新课程、积累行业解决方案和专业知识，致力于研发符合市场及学员需求的培训课程。
02

学习模式

学习习惯养成+网校预习+教材精讲+实战集训，不断强化，环环相扣。
03

教学方式

面授+直播+双师,线上线下互补，老师及时解决学习问题。
04

研发队伍

专业研发团队深化研究，建立STP教学系统，不断更新迭代课程内容。

工程造价控制超实用技巧

激励机制。为更好地做好工程造价控制，无论是设计单位还是施工单位、监理单位、项目管理单位、审计单位，凡提出切实可行的设计和施工方案、施工工艺的，降低工程造价的，按节约额的一定比例予以奖励，以提高参与工程造价控制的积极性。

土建预算造价实操 · 课程安排

一、培训目标

通过系统、全面的造价实战培训，让学员具备以下工作能力：

1、编制施工图预算的能力；

2、编制工程量清单的能力；

3、编制工程量清单报价的能力；

4、编制工程结算的能力。

二、培训对象

1、工程造价及相关专业的应往届毕业生；

2、准备或已从事工程造价、招投标等工作，有一定基础的人员；

3、有预算员上岗证或者学过建筑识图，施工技术，施工组织等基础知识者。

4、想转行从事工程造价相关行业的人员。

三、培养模式

小班授课，手把手教学，多媒体教学，所学课程均以实际工作要求为依据，摒弃空洞繁琐的理论；全部采用由实际工作经验和教学经验的讲师任教，注重学员实际动手操作能力的培养，使学员能够在短时间内掌握造价知识，顺利走上工作岗位……

四、培训特色

培训目标：培训结束即可独立完成工程造价相关工作

培训模式：师傅带徒弟，手把手实训（理论+实战）

学习软件：广联达钢筋+广联达算量+广联达计价

培训周期：学期2至3个月，一次收费，学会为止

培训特色：理论+实战+软件，小班授课，多媒体教学

小班授课：每班25人左右

如何学好工程造价

要看懂工程图纸，对于初学工程造价的人来说看懂图纸是学习工程造价的第一步，如果你连图纸都看不懂怎么去造价，做好的工程预算能够准确吗?初学工程造价的人，一定要画大量的时间去读工程图纸，至少自己心中要有印象，我造价的工程大致是什么样子，有哪些问题是需要注意的。

学习奔赴你想要的未来

理论加油站

以建筑识图为主，打牢基础
真项目实操

以真实完整不做删减的图纸作为教学案例
职场软实力

学习实际解决问题能力
实战式教学

以实际工作流程为教学主线
全流程熟悉

贴合真实工作，学习工作无缝对接
就业帮扶

团队式就业帮扶解决就业难题

品牌介绍

品牌故事

上元教育2005年在苏州起步，在职业教育培训行业已经深耕细作十余年。旗下涵盖会计、设计、IT、教师、建工、资格、学历、外语、考研等多个项目，截止2021年，已开设了70余所分校，上元教育立志推动教育进步的职业教育培训机构。上元教育多年来一直坚持的企业文化是“一个心”—— 一心向学员，服务学员，成就学员，是每个上元人的追求。我们把为中华企业培养实用人才作为己任，坚守教育本质，为成为中国职业培训学校的榜样而奋斗。