目前，BIM技术正处于快速发展阶段。企业将从各个方面选拔和聘用人才！无论是知识和技能、使用的软件工具、工作方法和流程，还是工作质量和可交付成果，它们都是企业的关键考虑因素。所以，BIM首先作为一种工具手段和平台，今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择，不是仅限于技术人员的，而是全员覆盖的。所以从这个意义上讲，BIM是未来工程行业的发展趋势。这不仅仅是从事职业所必备的一项技能，也是提高自身的竞争力的必要工具！随着专业人才逐步增多，BIM势必会引领建筑业的一场全新变革。

人员优势主要针对管理人员和操作人员。BIM的复杂节点可视化和虚拟施工技术的应用，可以向项目的所有参与者展示指令，使他们更加清楚自己的工作内容和职责。比如深基坑施工人员可通过支护结构钢筋的复杂节点可视化功能提前了解技术难点，在施工中愈加谨慎认真，防止因主观失误而产生质量安全问题。

主要是在三维空间中展示施工现场的各种模型。如果缺少此条件，则现场的施工条件不能够进行形象的展示，工程师以及工作人员在进行资料查阅的时候，不能够很明确的对施工的对象进行更加形象与直观的了解。

CAD只有一个绘图软件，而BIM需要一系列相关软件来分析相关问题，日照分析、4D模拟施工、造价、智能化这一系列都会参与其中。BIM不只是一个数据化建模，也不是就将建筑物以三维的方式展现出来就完了，所构建的模型是建筑的结构化和非结构化信息载体。数据信息化是BIM软件的基础，BIM软件则是方法，运用BIM软件进行项目工程管理才是最终目标。在BIM建模过程中，信息不停输入，不断更改，是贯通于项目全生命周期过程中不断完善的。