目前，BIM技术正处于快速发展阶段。企业将从各个方面选拔和聘用人才！无论是知识和技能、使用的软件工具、工作方法和流程，还是工作质量和可交付成果，它们都是企业的关键考虑因素。所以，BIM首先作为一种工具手段和平台，今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择，不是仅限于技术人员的，而是全员覆盖的。所以从这个意义上讲，BIM是未来工程行业的发展趋势。这不仅仅是从事职业所必备的一项技能，也是提高自身的竞争力的必要工具！随着专业人才逐步增多，BIM势必会引领建筑业的一场全新变革。

人员优势主要针对管理人员和操作人员。提高管理者的工作效率。通过BIM技术建立的深基坑模型以及施工模拟等操作使管理人员能够提前把握项目情况，对项目有一个直观的了解，结合以往的工作经验，判断施工中需要注意的事项以及可能出现的情况，并提前准备应对措施，保障深基坑的安全，控制深基坑施工工期。

它主要定义了平台。平台的目的是让更多的软件在平台上工作，或者在平台上做一些工作，在进行BIM技术施工的时候，并不只有一个工程师，而是一个团队。在进行技术施工的时候，涉及施工建设多个步骤，后期还会有各种工程人员加入，每个工作人员很难长时间的集中在一个地方进行讨论与技术交流，所以说在进行BIM设计的时候，软件设计考虑到了该平台的一个功能，即通过网络通信将资料进行实时的共享。资料进行共享的时候会产生很大的信息量，在网络传输的时候会产生很大的压力，所以BIM平台必须能够具备协同的能力，在遇到问题的时候，能够及时的将问题反馈到控制中心。

碰撞检测：在建筑图纸设计中，BIM技术可以将图纸信息转换为三维图形，设计师可以直观地查看其内部结构和细节，判断项目设计的施工可行性。BIM技术还可以将原始数据分析并判别数据的合理性，充分的保证建筑工程的合理性。不同专业系统的设计由相应专业人员独立完成，项目的复杂性必然导致了各专业碰撞交叉点的出现，优秀的设计人员也很难准确判别出是否合理，而BIM建模软件能够通过模型的碰撞检测分析，发现设计图中本身存在的问题，反馈给设计人员进行调整，提高了设计精度。经过反复修改调整，实现零碰撞，减少了后期可能出现的设计变更，节约了成本，保证了业主的利益。