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大连高级绿色建筑工程师培训
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大连绿色建筑工程师培训--小贴士

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    绿色建筑工程师就业前景 绿色建筑工程师就业广泛。政府建筑管理部门或建设单位、设计单位、施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事绿色建筑评定与设计等工作,也可在高等学校、科研机构从事相关专业的教学或科研工作等等。并且,随着越来越多的省市明确颁布绿色建筑理念,绿色建筑工程师的就业前景自然被十分看好。进行职业化技能提升,拿到国培网证书,是大势之下个人不得不进行练就的生存之术。国培网证书可靠,国家承认,拿到就是赚到!

为什么考绿色建筑工程师

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    普通建筑

    能源高消耗,占全国总能源1/3,再生资源难循环,数据来源于:《环境与生活》杂志。

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    绿色建筑

    减少耗能的同时,提供舒适、环保的工作或居住环境,减少城市发展对地球生态的影响

绿色建筑设计原则

绿色建筑设计的基本原则包括高效性原则、同步性原则、加强整体设计原则、健康化原则和循环性原则。

1、高效性原则

随着我国经济的发展,建筑也成为了一种经济产品,在建筑设计过程中不仅仅满足使用功能,同时还要满足人们的审美需求。

建筑利用的资源较多,所以在建筑设计中要追求资源节约和环境保护,做出高效节能的设计。

2、同步性原则

首先,要完善整个设计思路,将设计优化,然后确保设计内容的各个环节都协调一致,所以施工图的完整性很重要。

而在施工过程中,随时要注意调整好施工方案,控制好资源的使用,从宏观到微观,从整体到具体都要有效的提高资源利用率,尽量避免设计不合理的问题,内外环境协调一致,实现建筑与环境的统一。

3、加强整体设计原则

在绿色建筑的设计过程中,应充分考虑建筑的实用功能。

设计中要注意减少材料的使用,控制建筑成本,在总体设计中实现对各要素的综合分析,设计出合理的绿色建筑方案。

4、健康化原则

在设计中要坚持以人为本的基本原则,充分考虑环境约束、绿色健康的设计原则,充分分析当地的气候、地形等特点,综合考虑各种因素,选择合适的工艺和材料,借助绿色植被在周边环境等方面,要完善绿色建筑理念,防止各种污染对人体健康产生不利影响。

5、循环性原则

在绿色建筑设计过程中,要实现资源循环利用的原则,提高资源的有效利用率。

知晓考试信息 抢先握准时机

  • 试时长

    120分钟

    级别设置

    设中、高两级

  • 考核形式

    机考理论考试

    考核科目

    《绿色建筑基础理论》

    《绿色建筑实操技能与实务》

  • 合格分数

    卷面满分100分,合格分数为60分。

  • 题型题量

    单选题40题(1分/题),多选题30题(2分/题)>>

绿色建筑工程师课程

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1、学员专享题库训练;

2、提供学员备考指导服务;

3、免费学习至2021年年底。

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绿色校园建设,不仅仅是节水、节能、塑造良好生态环境,其更重要的意义在于绿色校园作为未来人才教育的载体,要将绿色价值观和时代精神贯彻到人才培养中去,培育出爱城市、会生活、富有创新精神的新一代,本次比赛主题以“绿色校园 同心共建 ”,参赛选手应该考虑到如何**对环境的创设和利用,在创造适宜的行为活动场所的同时,控制能够控制能源消耗。

就业范围晓前景 应运而生抓人才

  • 就业选择

    可从事土木工程类,工程经济 类、物业管理、计算机及网络 管理类专业等不同领域的绿色 建筑工程师专业技术岗位。也 可以选择设计方、施工方、监 理方、咨询方等多类就业单位。

  • 薪资待遇

    根据筑招网的调查表明,目前 绿色建筑工程师是市场人才缺 口职业,其中3000-5000元薪 资范围占15.%,6000-8000元 薪资范围占65.00%,8000-10 000元薪资范围占5.00%,100 00-15000元薪资范围占15.00%。

  • 市场行情

    中国建筑业协会调查表明,截 至2017年底,全国共评出109 27个绿色建筑表示项目,较上 年增加3000多个,绿色建筑面 积超过了10亿平方米。绿色建 筑推动着建筑业,甚至是智慧 城市的发展。

为加快绿色建材推广应用,落实国家《绿色建筑行动方案》、《促进绿色建材生产和应用行动方案》等文件要求,12月27日,“第四期全国绿色建筑体系(防水、保温、涂装)技术产品应用交流会暨建筑防水保温系统工程师高级研修班(绿建黄埔九期)”在广州市天水国际酒店隆重召开。本次大会以建筑防水保温系统为着眼点,致力于推广高效节能、隔热防火、施工便利、寿命较长的新型外墙保温体系,鼓励耐腐蚀、耐老化、性价比高的防水、节能和密封材料应用,支持低挥发性的建筑涂料、建筑胶黏剂及其涂装技术的研发,获得建材行业及相关单位广泛参与与关注。

大连优路教育简介
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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