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    2019年中级会计职称培训

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中级会计职称证书考下来的好处

一:如何想从事会计主管及以上职业,最好有职称。

二:中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”,如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话,有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人,甚至可以有机会去评高级会计师,不管是在职位上还是在薪水上,都是完全不同与其他普通会计员的。

三:职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有职称都是基本要求之一。

四:会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易,其次对于在职人员来说,可以享受相应的待遇,比如在事业单位,中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说,中级属于平均水平,最好拿到。

五:刚拿到中级证书,然后事业单位招聘时候就用到了,现在进入了事业编制。

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中级会计职称学习方法

中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定,通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,在西方国家,会计师同律师、医师、工程师一样,都是自由职业者。在中国,会计师,又是会计干部的技术职称之一。

凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员,均由本人提出申请,单位核实,持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名。经审核合格后,发给准考证。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。

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中级会计职称薪资水平

薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的,根据招聘网站上显示,很多企业的财务中、高层普遍需要拥有资格,不同岗位薪资待遇自然不同,针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。

当然,不同的城市和行业,还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。 一般来讲,城市经济水平越是发达的地区,其薪资水平更高,待遇也越好。

的含金量不言而喻,拿到证,等于给自己职业发展增添了有利条件,因此,考生们最好将考试重视起来,争取2019考试 过关。


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    税务师/审计师//会计学硕士
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    赵必谦


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中级会计报考注意事项

(1)客观题的“答题卡”、主观题的“答题卷”都要求考生填写“姓名”、“准考证号”等信息,这些工作在开始做题之前必须完成,别忙了几个月连自己的姓名都没留下,计算机没有兴趣去识别您的指纹。
(2)在2009年的职称考试中,为了防止作弊,试卷分为A卷、B卷(试题内容完全相同,但题目的顺序、选项的次序不一样),希望考生在填写试卷类型时,千万不要出错,不懂立刻问监考老师,不要出了考场之后再到网上讨论这个问题,如果写错了试卷类型,您的客观题将颗粒无收。2010年考试是否继续这样做,敬请大家拭目以待。
(3)在“答题卡”上填涂客观题答案时,必须用合格的2B铅笔(山寨版的2B铅笔计算机有可能出现误判),“对准题号”再下手。如果您涂串行了再改,有可能时间不够用。即使您有足够的时间,您准备的橡皮有可能擦不干净以前的痕迹,影响计算机的正确识别。就算您的橡皮非常好用,但“答题卡”的厚度是有限的,千万别把“答题卡”擦出天大的窟窿来,影响计算机的情绪(不是人的东西要生气麻烦就大了)。
(4)在单选题、多选题中,经常要求考生选择“不正确”或者“不符合规定”的选项。在单选题中,如果您发现选项ABD都正确,赶紧把试题的要求再好好看一遍。在多选题中,如果别人选了AC,您选了BD,肯定有一个人犯了致命错误。
(5)别忘了主观题是人工阅卷,注意是别人阅卷,不是您自己。首先要尊重阅卷老师,才有可能得到阅卷老师的尊重、同情甚至手下留情。把阅卷老师气得火冒九丈对自己没有任何好处,只能买回个教训。
(6)主观题必须写在“答题卷”的“指定位置”上,这没有商量的余地,考完后在网上跟我商量,我只能安慰您明年继续努力。
(7)强烈建议您在做主观题之前先把客观题的“答题卡”填好,然后再踏踏实实地去做主观题。即使最后的综合题没有做完,您仍有机会通过考试;但如果没填“答题卡”就出了考场,啥也不说了。

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上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

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