CMA考试难度
据CMA培训专家-优财课程研发顾问程老师分析，CMA考试难度主要体现在C级难度题目的占比升高，C级难度习题着眼于考查考生对复杂问题的理解与分析能力、在工作中的实际应用能力、在信息综合、状况评估及以及提供战略层战略决策支持等方面的能力。
许多考生们觉得考题难，大部分原因是由于延续了类似职称考试的传统财会类证书学习模式，“背概念，刷题库”，但由于CMA的知识体系与传统财务证书存在本质区别，因此，想要用惯用的“题海战术”来“攻克”CMA简直难于上青天!
不同于传统财务证书培养的技能型财务会计，CMA的培养目标是“精财务、懂业务、会管理、能决策”的新一代财务管理者，这一差异，在CMA的知识体系和考试特点中得到了充分的展现。
CMA考试的难度虽说不低，但CMA有中英文两种考试语言，两门科目，每年三次考试时间，相比CPA来说考试形式更加灵活，如果备考得当，一般一年左右就能**考试。
拿下一张CMA证书不仅意味着可以在财务会计领域畅通无阻，其实尚有许多行业和领域可以用CMA证书敲开大门。对于CMA考生们来说，提前了解CMA在整个职场中的适用领域意义重大，有其他想法的财务人可以为转行早做准备。
信息技术和互联网的大发展给管理会计的应用带来了前所未有的契机。同时，互联网的发展加速了财务与业务的深度融合。集聚企业内部的“小数据”与互联网“大数据”，管理会计各大方法的内涵将进一步丰富，管理会计的价值也将越来越大。
【学习目标】
《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》，企业总会计师/财务总监将持证上岗。
【授课对象】
企事业单位总会计师（含财务总监、首席财务**、财务部门负责人等）及后备人员
【教材说明】
《总会计师（CF0）资质水平测试资格认证》系列教材一套共5本，一、《财务管理与控制》
二、《企业战略与资本运营》 三、《企业内部控制与风险管理》
四、《总会计师（CF0）资格认证案例集》 五、《财经政策与法律法规汇编》
【课程详情】
【总会计师（CF0）资质水平测试资格认证项目简介】
随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企事业单位的总会计师等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度。
卫生部、财政部2010年12月28日颁发新的《医院财务制度》，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中管理。
、财政部2011年4月1日关于印发《高等学校总会计师管理办法》的通知，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。
《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》，企业总会计师/财务总监将持证上岗。
中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CF0）资质水平测试资格认证项目体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师（CF0）资质水平测试资格认证项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CF0）资质水平测试资格认证合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CF0）资格证书》，同时由国家人力资源和社会部教育培训中心颁发《总会计师（CF0）岗位能力证书》。
【中国总会计师协会】
中国总会计师协会（以下简称“中总协”）隶属于国家财政部，是一个跨地区、跨所有制、全国性的行业社团组织，其成员为各行各业企事业单位的总会计师，包括财务总监、首席财务**、财务部门负责人。目前，协会已在全国大部分省（市）、自治区建立了地方协会，在18个行业建立了分会。经过二十多年的发展，中总协已成为我国社团组织中具有一定地位和影响力的大型社团组织。
【人力资源和社会部】
人力资源和社会部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会部直属正局级事业单位，是承担全国人力资源和社会系统干部教育培训、企业干部培训和社会技能培训开发的教育培训机构。
【项目组织机构】
总会计师（CF0）资质水平测试资格认证由中国总会计师协会与人力资源和社会部教育培训中心负责组织实施。
【项目测试对象】
现任企事业单位总会计师（含财务总监、首席财务**、财务部门负责人等）及后备人员。
【申请人申报条件】
（1）大学本科以上文化程度，具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；
（2）大学专科以上文化程度，具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作10年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；
（3）分管企事业单位财务会计工作的行政副职和在企事业单位财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正职3年以上；或者在集团公司所属分（子）公司主管财务会计工作的行政副职和在财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正、副职合计5年，或任部门副职5年。
【教材及课程】
《总会计师（CF0）资质水平测试资格认证》系列教材一套共5本，一、《财务管理与控制》
二、《企业战略与资本运营》 三、《企业内部控制与风险管理》
四、《总会计师（CF0）资格认证案例集》 五、《财经政策与法律法规汇编》
符合资格认证条件的学员，经测试合格，提交《总会计师（CF0）综合能力评估表》，**能力综合评估后，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CF0）资格证书》，同时由国家人力资源与社会部教育培训中心颁发《总会计师（CF0）岗位能力证书》。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的重要依据。
什么是债务法?
债务法是指本期由于时间性差异产生的影响所得税的金额，递延和分配到以后各期，并同时转回已确认的时间性差异的所得税影响金额，在税率变动或开征新税时，需要调整递延税款的账面金额。
会计证好考吗
目前，需要从事会计行业，学习会计知识，可以考初级会计职称。一共两个科目：《初级会计实务》、《经济法基础》。内容不算很难，但也有一定的专业性，建议零基础的可以跟着老师、课程系统学习，也是对会计专业打好基础。
什么是永久性差异?
永久性差异是指某一会计期间，由于会计制度和税法在计算收益、费用或损失时的口径不同，所产生的税前会计利润与应纳税所得额之间的差异。这种差异在本期发生，不会在以后各期转回。
什么是长期股权投资的权益法?
长期股权投资的权益法是指投资**初以初始投资成本计价，以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整的方法。投资企业对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响时，长期股权投资应采用权益法核算。
什么是移动平均法?
移动平均法亦称移动加权平均法，指本次收货的成本加原有库存的成本，除以本次收货数量加原有存货数量，据以计算加权单价，并对发出存货进行计价的一种方法。
什么是资产负债表日后事项?包括哪两类?
资产负债表日后事项，是指自年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的需要调整或说明的事项。资产负债表日后事项包括两类，一类是对资产负债表日存在的情况提供进一步证据的事项;一类是资产负债表日后才发生的事项。前者称为调整事项;后者称为非调整事项。
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