2019年注会会计师培训
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合肥cpa哪个培训机构好-注册会计师发展前景
为什么要去考注册会计师?
(一)更多的就业机会
拿到证书之后，大多数人会选择去会计师或审计师事务所工作，因为事务所可以接触到各种各样的业务，通过这些业务加强自己的实务能力。在事务所工作两年以上可以通过事务所向当地注协申请成为执业注册会计师，这样就拥有了签字权，薪资待遇就提升了。其实也不仅仅是事务所一个出路，可以选择银行、咨询公司、券商、投行等行业，收入相当可观，有了注会证书，就业面就会变得很广。
(二)自我价值的实现与提升
要想考下注册会计师，不仅仅要有很好的学习能力、理解能力、规划能力，还要有很好的心态。这是一个人要想在事业上取得成功必备的品质，其实注会证书最值钱的地方恰恰就是证明了一个人的综合能力。此外注会一共有六科，在备考的时候也积累了很多知识，比如财务和审计的知识，这对于之后的职业发展也有很大帮助。
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CPA面授基础班
课程内容：会计导入课、六大学科基础知识精讲、注会知识体系架构梳理、重难点案例解析
课程特色：考360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员：0基础 、在校学生、首次备考
授课形式：校区面授双师教学+ OTO智能教学
上课时间：周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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CPA网课基础班
课程内容：会计导入课、六大学科基础知识精讲、重难点案例解析
课程特色：老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导，构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员：0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式：老师视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
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CPA网课考前冲刺班
课程内容：CPA考纲串讲、习题强化、密训冲刺、补课服务、全真模拟重难知识点、专项训训练、学科老师诊断、查漏补缺
适合学员：备考冲刺阶段学员
授课形式：校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学
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CPA网课习题班
班级类型：六大学科知识点精讲、习题强化、全真模拟CPA考纲解析、重难知识点专项训练
课程特色：分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全程巩固，重点解决考试实战的问题。
适合学员：有一定基础的学员
授课形式：校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学
上课时间：周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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合肥cpa哪个培训机构好-注册会计师薪资待遇
一、毕业第 一年，初级助理，工资每月拿到手2600左右，出差补贴按天计算，根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次，无加班工资，过年过节有过节费(直接发现金)，年终双薪，另有现金加提货卡大约3000元。
二、毕业第二年，中级助理一级，工资每月拿到手3200左右，其他同上。
三、毕业第三年，中级助理二级，工资每月拿到手4300左右，其他同上。
四、毕业第四年，初级项目经理一级，工资每月拿到手5000左右，其他同上。另有现金加提货卡大约4000元。
五、初级项目经理二级，工资到手约6000元，其他同上。
六、中级项目经理，工资在到手6500-8000元之间，其他同上。
七、高级经理，工资在到手8000-11000元之间，其他同上。
八、经理一级，经理二级，每年税后在15万左右，其他同上。
九、高级经理一级，二级，每年税后在18万-30万左右，其他同上。
十、副总，合伙人，这个就比较复杂了，他们有股份，有分红，好的年份，一年买两三辆宝马7系应该是没有问题的。出差打车费用可以完全报销，每月电话费有报销额度，助理级别一月30元，项目经理一月60元，经理和高级经理就比较多了，经理和高级经理还有车贴
总之，在事务所的所有收入=每月到手工资+出差补贴+节日费+高温补贴和烤火费+其他报销。在当地的会计行业中处于中上水平的样子，比上不足比下有余。
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智能学习平台
知识点回顾：课堂讲解的补充，随时随地巩固加强学习，课前预习，课后专项练习。
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解决个性问题
心理辅导、学习习惯辅导、学习技巧交流、专业知识论坛；满足学员的任何个性化需求。抛开杂念，专心学习。
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作业检测体系
在线作业系统，课后练习讲师随时批改，不懂的知识当天解决，问题不过夜。
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私人学习督导
学习督导、学习伙伴全程督学，时间计划安排，监督学习效果。
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定期测评、专项诊断
知识点专项题库定期测评，随时掌握遗漏，及时补充。学习不再盲目
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学习小组
按学习进度分成学习小组，互相比学赶帮，定期晒学习成果，竞赛比拼。
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老师服务群
建立学习微信群，专业辅导老师随时在线解答，全方位服务
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快速补课体系
漏课补学，重点知识点多渠道反复学习，融会贯通。
合肥cpa哪个培训机构好-注册会计师的学习方法
制定计划
很多同学觉得做了计划不去执行也没用，还不如就直接不用制定计划，这样说来感觉作计划确实是没用的。但是如果你不制定计划的话，你连执行的动力都没有！
孙子兵法中就提过，夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。
这句话就是在说作计划的重要性，在用兵打仗之前你一定要善于谋划，谋划的多了，你的胜算就大。在备考时候你一定要懂的作计划，计划做的好，考试成功的概率也是比较大的！
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合肥cpa哪个培训机构好-注册会计师工作范围
01、会计师事务所
会计师事务所的主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务，审计事务所从事社会审计工作的组织机构，主要的业务是审计查证和咨询服务。例如四大，如果你能通过四大会计师事务所的面试，那么对于积累工作经验是十分有帮助的。一方面，似得薪酬很丰厚，另一方面，有了两年审计工作经验之后，可以申报为执业注册会计师。
但是，小编不得不提醒大家，像会计师事务所都有着严格的招聘机制，对于工作员工的要求也很高，加班、出差更是家常便饭，如果想要进入会计师事务所，要有很好地抗压能力。
02、各大投资银行
金融行业向来是财务工作者的最爱。虽说CPA证书对于投行来说，不是必须的，但如果是在众多候选者中通过竞聘的方式进入，注册会计师证书无疑是含金量比较高的，将会大大提升应聘几率，各大投行对注会证书的看重，是为了检验是否具备专业基础的最直接手段，而考注册会计师就是为了提升专业知识。
03、国有大中型企业
国有企业的优势是稳定，发展前景光明，但收入略低，同样工作强度也并没有那么高，但收入往往是和付出成正比的，无论哪一个行业这都是铁律。
一般来说，国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第 一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
04、财务经理
财务经理可以说是一个让会计人向往的职位，一个企业对于会计人员的综合能力要求很高，拿到中级职称后的考生除了利用自己的专业知识提供财务分析报告，编制预算，做财务核算外，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持，这都需要通过注册会计师证书来证明自己的实力。
怎么样？这么多的岗位，你选择好了吗？不过注册会计师证书是敲门砖，工作经验、沟通能力和职业规划，自我定位同样重要，只有专业和能力一起提升，才能在瞬息万变的职场中立于不变之地。
