薪税师的定义

工资税税务师作为一个创新而复杂的专业，其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识，还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议，自1月1日起施行，2019根据党中央、国务院的部署，社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（括社会保险）。

薪税师考试该怎么复习备考？

1.全面学习，把握重点。考生除了要进行全面细致的学习外，还应重点掌握个人所得税和企业所得税知识，这些知识在个案问题中容易出现，可能涉及计算。此外，员工薪酬管理的预算管理、成本管理、内部控制制度建设等内容与实践密切相关，应予以理解。

2.能够提出问题，做好并重复错误的问题。听课和做练习是分不开的。做练习可以帮助你了解知识水平，发现不足，弥补不足。建议考生完成一章知识，在相应的章节里做练习。另外，要注意错题的作用，找出错误的原因，直接抓住盲点，避免再踩坑。

3.善于运用学习资源。考生应充分利用优路教育提供的课程、练习、考前模拟试卷、答疑老师等综合资源。与初级工资和税务管理员不同，中级工资和税务管理员课程的广度和难度有了明显提高，必须认真对待，努力考试。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

会计：在社会所得税、个人所得税结算等新法律出台的情况下，我们不仅要了解以前的财税知识，同时也了解如何将个人所得税申报与人力资源相衔接，帮助企业实现新税法下既定的利润目标，帮助企业做出合理的遵从。同时，我国基层财政人员约8700万人，每年新增财政人员30万人。如此强大的竞争力，如何在庞大的会计集团中脱颖而出，如何更具竞争力和不可替代性，成为薪酬税务管理者的不二选择。

初级薪税师考试科目

初级工资税划分以国家统一计算机考试为主，主要侧重财税基础知识，如工资管理、考勤休假管理、员工工资编制及表格设计、社会保险管理、申报管理、住房公积金管理及申报管理，个人所得税计算及申报管理。课程括：

第1章 薪酬管理概述

第2章 考勤休假管理

第3章 职工薪酬编制与表单设计

第4章 社会保险管理与申报管理

第5章 住房公积金管理与申报管理

第6章 个人所得税计算与申报管理