TMA薪税管理师
抓住新机遇,勇挑双岗位
快速咨询薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
薪税师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路
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薪税管理师考试每年组织两次,分别在上半年的6月份和下半年的12月份的第三个周六举行。
以2019年为例,上半年考试已经结束,下半年的考试是在12月21日举行。注:考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整,最后以考试官网通知为准。
适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
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