企业人力资源管理师

课程学时：250学时+

招生对象：

在企业中的人力资源从业者

管理类专业在校大学生

有志于转行从事人力资源工作的人

创业者以及各部门领导者

课程目标：

让学员获得人力资源管理从业者的知识、技能,真正掌握人力资源管理的发展趋势,理论和工具,并使其经过培训中的知识讲解、能力训练及测评工具的有效使用,创造性地应用这些理论、技术与方法，提高从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力.使学员在实践中能够实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，**限度地发挥人的工作效能,从而提升人力资源从业者的资信水平。并且培训后的经过资格认证，检验教学质量,既能使学员掌握专业知识和技能，又能满足社会对本专业人才不断增长的要求,从而进一步提高人力资源管理专业人才培养标准和水平。

授课类型：

网络课程，面授课程

课程活动：课程试听、支持学费分期

课程描述：

课程主要内容：可以详细了解人力资源六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、四个级别由浅入深，每个级别是更高级别的基础，需从四级到一级进行系统学习，人是企业中**重要的元素，不懂人力资源的人不可能经营好企业，人力资源部门一定是企业中**重要的部门之一并且人力资源行业。是一个可以随着知识和经验的积累而不断获得更多竞争力的行业。