人力资源管理师证能干什么，含金量高吗？
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?
它是中国十大热门考证之一；
它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
实现理论和实践的双结合。
系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

人力资源课程介绍
基础班
模块：
备考导学、基础精讲、优师刷题、考前点题。
配套资料：

备考指导、学科精粹、历年真题汇编、黄金150点。
教学说明：
1.24小时不限次数在线答疑。
2.学员专属题库APP练习。
3.学员专属班主任服务。
4.各类学习提醒服务。
5.指导与服务 。

**班
模块：
导学备考、基础精讲、优师刷题、冲刺串讲、模考点评、考前点题、论文指导。
配套资料：
备考指导、学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、密Y三套卷、黄金150点、论文指导指南。
教学说明：
1.24小时不限次数在线答疑。
2.学员专属题库APP练习。
3.学员专属班主任服务。
4.各类学习提醒服务。
5.阶段性测试。
6.论文一对一专业老师指导。
7.指导及服务。
6.考试不过科目，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费。

职岗双证班
模块：
备考导学、基础精讲、优师刷题、冲刺串讲、模考点评、考前点评、论文指导、薪税管理师。
配套资料：
备考指导、学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、密Y三套卷、黄金150点、论文指导指南、薪税教材。
教学说明：
1.24小时不限次数在线答疑。
2.学员专属题库APP练习。
3.学员专属班主任服务。
4.各类学习提醒服务。
5.阶段性测试。
6.论文一对一专业老师指导。
7.一对一指导综合评审答辩。
8、考试不过，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费。