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人力资源管理师培训

课程简介：

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试（人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了），三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格**（相当于会计证）。

三级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历**后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**；

4、具有硕士研究生及以上学历**；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

教学目标：系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，*终**考试。

师资介绍：经过7年的发展，百创组建起一支由“高校老师行业精英著名学者主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！

使用教材：《企业人力资源管理师三级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

课程特色：

1、多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年**高达95%，位居省内同行前列。