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宁波人力资源管理师二级报名
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宁波上元人力资源管理师体系


“人力资源管理的结构,以人力资源规划和员工管理制度为平台,
经过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。”

  • 【1】

    由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》;


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  • 【2】

    提出招聘人员的需求理由/对招聘人员的详细要求、招聘方式等上报财务总监审批;

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  • 【3】

    通过之后,将《公司招聘人员需求表》转向人力资源管理部门;


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  • 【4】

    由人力资源管理部首先对应聘人员进行初选。



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职业定义:

人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。


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