21世纪卓越企业家的三大核心能力：文化建设、产融结合、扩融边界。
文化，企业真正的可再生资源
《企业文化》课程介绍
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CCC体系——卓越领导者的专案核能
企业文化建设的中心→企业文化建设的内涵和系统→企业文化建设的边界
文化并非独立于企业经营，而与其他版块相辅相成；CCC体系也并非只是孤立的建设文化，而是对企业进行系统的梳理，让文化融入经营，让经营融入文化，打通任督二脉，彻底激活企业。
课程内容· 两大阶段 讲练结合
第1阶段（3天2晚，24课时）
企业文化的生长和建设，对企业文化进行诊断和梳理、对文化手册的结构进行制作
| 13 内容结构 | 08 讲 | 04 练 |
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| 文化视角、企业定位 |
文化的适配性
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愿景的塑造 |
| 企业性质分析 |
文化的形成路径
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使命的提炼
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| 新企业家的三大核心能力 |
企业家的平常心
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价值观的表达 |
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第二阶段 （3天2晚，24课时）
企业文化的落地与应用，对企业文化进行演讲、宣贯、培训和评估、对文化手册的内容进行制作
| 10 内容结构 | 11 讲 | 04 练 |
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文化修炼中的注意事项 |
文化修炼的注意事项
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企业文化网络的搭建
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| 企业文化的作用机理 |
文化修炼中，领导者的必备能力
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愿景、使命、价值观的演...
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| 文化习惯的形成路径 |
复合人际关系
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文化内部培训的设计和实施
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CCC体系的企业观
企业家**核心的一心三能 盖洛普路径在经管中的应用 道谋人阵信在运营中的应用
杨三角在运营中的应用 理解、建设、使用和变革 企业文化发展的三级跳
企业文化的生长与建设 企业文化的落地与应用
企业文化的CCC管理体系
CCC体系的方法论
文化建设的一个宗法 文化建设的两个路径 文化建设的三个维度
文化建设的四个层面 文化建设的五个要素 文化建设的六个模块
文化建设的七个工具
陶 辞 课程导师
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中国当代哲学家，自喻“近全者”，近全”思想体系的创始人，著有《近全》丛书，其中的哲学一书《抄起彩虹挠挠太阳》(人类系统论)于2015年10月，由华龄出版社出版发行。
另著有《企业文化》（CCC体系）一书，于2018年12月，由中国青年出版社出版。
头衔
· 中国当代哲学家· 近全哲学思想体系创始人· 新励成研究中心主任· 企业文化咨询师
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